本帖最后由 小仙女驾到 于 2024-4-11 21:49 编辑
来说说菲律宾人那些性格特定，不完全统计，不全面发言，欢迎来补充！
他们表现出委婉而脆弱的特质
这种特质主要表现在他们不直接说话。在中国人的生意逻辑中，重要的事情越需要提前明确可能的结果和无法办到的情况。会议的核心是实现目标。及早告知没有能力或条件完成的结果，可以给大家更多时间共同解决问题。
然而，菲律宾人不太会这样做。只要你提出一个构想，他们就会口头上无限支持你，表现出极大的认同和信心，声称正在全力以赴，密切关注这件事。但我们最想知道的是实际进展情况。当时间拖得很久，甚至几个月甚至半年，你已经对希望感到渺茫并选择了其他途径时，他们可能会再次友好地问候你：“亲爱的朋友，你好吗？”
我曾问一个朋友，为什么他们遇到问题不直接说出来。这个朋友告诉我，菲律宾人很脆弱，容易受到伤害，也害怕伤害到对方。因此选择不直接说出来。 考虑到别人的感受并表现善良是很好的行为，但总是事与愿违。大量无效的沟通和拖延浪费了时间，最终却没有解决问题，反而给对方带来更多不便。或许这也是菲律宾人办事效率低下的原因之一。 "面子"事在菲律宾文化中非常重要
他们确实对此有些脆弱和敏感。中国人也很注重"体面、场面、情面"。但在菲律宾，面子更需要小心，因为失去面子可能会对个人关系和社会地位产生严重影响，有时甚至不可逆转。有一句菲律宾谚语说：“被刀刺伤的伤口比攻击性的言语更容易忍受。”朋友们说，如果言语伤害了菲律宾人的自尊，他们可能会选择永远不再和你来往。这可能有些夸张，但也反映了他们对言语伤害的敏感程度。
在西方国家，直接表达想法是一种高效而诚实的沟通方式。但在菲律宾，这种方式并不适用。一些人认为西方社会是"基于内疚"的社会，人们的动力主要源自自己行为的结果。而亚洲社会则更多地被描述为"基于羞耻"的社会，人们的行为很大程度上围绕着"避免丢脸"展开。这让他们非常在意别人对自己的评价，这也是亚洲社会的特点。
有一次我们在选择供应商时，我们曾与一家进行了商谈，但最终选择了另一家，因为他们的回应更及时，效率更高，服务更好。这让原来的供应商感到困惑和不解。我们国内的合作伙伴特意安排我去解释清楚，说明我们的选择并不是反悔，而是因为竞争非常激烈，我们必须选择对我们利润最有利的方案。这种直接解释的方式在中国很常见，但我最终没有这样做。因为在菲律宾文化中，直接指出对方的缺点可能会对对方造成伤害。我想，如果我这样做了，可能会在他们心中留下难以抚平的伤痛。
寻求社会认可
菲律宾拥有强烈的家庭和社区意识。他们非常喜欢结交朋友，喜欢与家人和朋友聊天、一起闲逛。三十多岁的人和父母住在一起是非常普遍的现象。一到周末，各种各样的家庭聚会就会如期而至，餐厅里也常常能看到大家庭一同度过假期的场景。各个大小公司中，团队活动也十分频繁。
菲律宾语中有个词叫做Pakikisama，意思是“与他人同行”。追求平稳、无冲突的人际关系对菲律宾人来说至关重要。这与中国的合群、中庸之道有些相似。他们信奉尽可能减少人际关系中的冲突，避免冒犯别人。Pakikisama正好与个人主义形成对比。在菲律宾文化中，个人主义并不是突出的特点，在他们看来，个人主义往往意味着没有更多人的陪伴，没有同伴的人就会感到孤独。
他们不追求过于突出的“个性”
菲律宾人并不以对抗而著称... 但如果你过于自我陶醉，大声吹嘘并频繁提及他们的名字，可能会失去融入他们的机会... 在西方文化中，“杰出的个人”意味着成为一个自给自足、极具独立性的个体。当然，这种“粗犷的个人主义”特别适用于美国、加拿大、新西兰，当然还有澳大利亚。然而，由于菲律宾文化中存在的“Hiya”（羞耻）概念，这表明菲律宾人有着截然不同的观念。菲律宾人更倾向于接近并接受他人。他们的许多个人行为都是为了获得广泛接受和尊重的团体成员身份。因此，我们对个人主义的需求与普通菲律宾人并不相同。
为了获得社会认可，保持自尊，他们不愿过于显眼。更多人愿意在小范围内被接受，这也导致了社会创造力不足的情况。
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