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马来西亚位于印度尼西亚的东部，两国地理中心的直线距离约为1439公里，印尼公民乘坐飞机抵达马来西亚仅需2.5小时。
马来西亚国土面积33万平方公里，人口约有3千万，而印尼人口却达到了惊人的2.8亿，位列世界第4。
再加之多年来，马来西亚人均GDP一直领先印尼人均GDP数倍，这就使得马来西亚成为印尼公民出国打工的首选之地。
根据马来西亚劳工和就业部（JPEM）的数据，截至2023年，马来西亚的印尼劳工人数约为1.5亿人。
换言之，大批的印尼公民参与到了马来西亚的建设中，但事实上，印尼劳工并未能得到应有的尊重，甚至长期处于一种“被奴役”的状态。
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马来西亚为什么敢这样对待印尼劳工呢？
1.马来西亚政府的不作为
自1980年起，大马政府效仿西方的做法，使马来西亚强势崛起，成功完成了从农业向制造业的转型。
然而，快速的发展致使马来西亚的法治落在了后面。
自始至终，大马法律都未将低廉的印尼劳工纳入法律保护。
马来西亚1995年的一项就业法令还不承认佣工是工人，而将他们定义为仆人。
根据该法律，女佣的工作地点，即雇主家，被视为私人地方，不受公众监督。
故虐待劳工问题也成为印尼与马来西亚关系的导火索。
印尼还曾多次下令禁止本国劳工到马来西亚工作。
2.印尼劳工的过量输入
印尼作为一个人口大国，长期以来面临无技术和低技术劳动力过剩的问题。
为解决国内失业和外汇短缺问题，印尼政府一直把劳工输出列入5年经济发展计划，还专门在劳动部下设海外劳工服务局，负责制定实施印尼劳工移民计划。
20世纪70年代始，马来西亚农业特别是种植业、建筑业、家庭服务业出现劳工短缺，同一工种，马来西亚的工资要高出印尼好几倍。
所以，最终的结果就是印尼劳工通过各种合法或非法途径大量地涌入马来西亚，内卷竞争导致价格愈发低廉（家务工1小时甚至低于25美分），地位愈发的低下。
3.非法印尼劳工的维权困境
许多印尼劳工在马来西亚属于无证劳工，这些劳工由于身份不合法，往往处于弱势地位，极易受到雇主或相关机构的虐待。
而这些印尼劳工又由于语言沟通障碍等原因在遭受虐待时往往难以维权，他们缺乏足够的信息和资源来寻求法律的援助。
所以，这些印尼劳工在大马真是“叫天天不应，叫地地不灵”，处境最终形成一个恶性循环。
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