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这个问题，我们需要拆解为如下九个方面： - 您位置找好了么，该地方可以有明火炒菜经营么？
- 公司成立的具体类型是什么么？
- 公司成立的流程是什么么？需要申请吸烟区或者拿卖酒牌么？
- 公司的装修执照和准入执照怎么办？
- 餐厅的防火达标执照和卫生许可怎么办理？
- 作为餐厅，需要交哪些税？如何处理？
- 菲律宾员工的社保，住房公积金如何处理？
- 如何应对菲籍员工的劳工纠纷？
- 如果我们需要开银行账户，申请POS机，请问怎么操作？
选址是最花时间的部分了，找到合适的地方你就成功了一半。做中餐请注意明火的使用、排烟、垃圾和下水的处理。这些不注意到都会造成日后隐患。 很多人问欧小思能不能成立一人公司？答案是可以，但是不建议。一人公司不能转让，唯一的法人承担税务连带责任，银行开户也必须该法人也是开户人。想想这得是找到一个多么靠谱的当地人！否则请三思！基本上，最常用的做法是成立一个菲律宾股份公司，由于餐饮业是外资不能持股的零售业务，所以股东全部都要是菲律宾人。如果要注册外资的餐厅，条件就是250万美金的实缴资本。大概也只有鼎泰丰这样的跨国企业才会这么做吧，不然0.5%的印花税，您就要交60多万！啥也不说，土豪！我们做朋友吧^_^ 如何成立公司是欧小思一直叨叨的事儿，这里就不说了。说说餐饮行业常见的申请吸烟区和卖酒牌的问题。吸烟区和卖酒牌都有单独的的申请流程，我们在这里就不一一说明。 这个问题欧小思在之前的文章中讲过。这两个证涉及了工程、管道、排水、消防、电路等各方面的工作。很多餐厅不能如期开业主要是这两个证给耽搁了，但是交给欧小思，您就可以放心了。 这两个证件是门店必须要有的，因为会被查到！然后所有的员工也必须要每年办理健康证明，才能从事餐饮业。具体怎么办，欧小思有答案。 餐厅都是增值税企业，其次要交的就是代扣代缴税，企业所得税，个人所得税。增值税进项和销项都是按照记账金额合理抵扣。广大朋友们，如果您想在菲律宾做长久一点，不要在税务问题上马虎，找一些所谓的会计师随便填写数据；因为税务局真的会去检查凭证、账本和报表！交不上就只能关门了。税务问题头疼到连陈永栽都有关闭企业的风险，我们就更是要小心谨慎！当然了，华人移民咨询有专门的财务团队帮您门到门服务，全程无忧。 与中国不同，菲律宾只要求二险一金，即社会保险、医疗保险和住房公积金。还有一个补充医疗保险但并不是强制的。雇主不交SSS是有可能被调查的，而且也有可能被员工起诉。普通薪资的员工，二两一金企业负担部分也只有每月几百比索。毕竟人家为我们做事，员工有保障，才会更好的为企业贡献。 嗨、、嗨，这个问题，并不是餐饮业才有。但是还是要提一下。菲律宾的劳工部门（其实是所有部门）只要有人实名告状，政府部门全部接管。然后发你一封信。这是一定要去应诉的，即便雇主基本不会赢。但那又怎样呢，总好过连告三次停业整顿啊！998签证的解决办法其实比较土，就是把合同签好、合同条款拿捏准；顺带的还有员工手册，店铺管理制度、薪资制度、考勤制度；如果这些全部都有，您应诉的时候也能显得更理直气壮点。但是，还是擦亮眼睛，源头控制！ 开户不难，申请POS机真是见鬼——难！而且银行收2.5-4.5%手续费不等，贵！但是还是要有，因为很多人，不带钱！奥MG.他们浑身只有卡。 凡上述种种， 咨询在马尼拉各个市，有大量的处理经验，上述问题可以帮您全部搞定。 | 
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