伯乐头条专讯:菲律宾总统费迪南德·R·马科斯(Ferdinand R. Marcos Jr.)周二表示,他正推动一项新的“季度绩效审查”制度,以强化政府各部门的工作执行力,并澄清当前行政调整并不构成传统意义上的内阁改组。
马科斯在马拉卡南宫接受媒体采访时指出,政府正进入更严格的监督阶段,而不是“单次、大规模的人事变动”。
“这不是一次性的内阁重组,我们正在进行的是一项持续性的审查。我已经告诉他们,所有人都处于考察期,我们现在处在评估的底线阶段。”他说。
他补充,这项绩效评估机制旨在强化政府执行力,所有机构将定期接受审查,频率为每三个月一次。
“我们要确保各单位达成既定目标。这个评估将不限于内阁级高层,而是涵盖整个组织体系,从上到下。”总统强调。
目前,副部长级官员已开始接受初步评估。马科斯称,评估过程将更具系统性和透明度,并表示政府将依据绩效结果考虑后续调整。
对于是否还会有更多人事变动,马科斯透露,公众可以预期未来“将出现进一步的调整”,但一切取决于各单位落实职责的表现。
早前在5月22日,马科斯已要求全体内阁成员、内阁级机构主管及其他高级官员自愿递交辞呈,为中期选举后的政策重新布局预留空间。此举被外界视为政府改组的前奏。
不过总统明确指出,此次举措更接近于“政府优化”而非传统“改组”,主旨在于提升公共服务效率并强化行政问责机制。