伯乐头条专讯:菲律宾总统费迪南德·马科斯表示,将认真评估通过立法强制提高工资是否可能导致企业裁员,特别是对小型企业带来的冲击。
总统新闻官、副部长克莱尔·卡斯特罗7月1日表示,马科斯总统将平衡考量劳工利益与企业承受能力,避免造成“涨薪变裁员”的情况。
她指出:“总统将深入研究这项议题,毕竟对许多小商户来说,强制加薪可能意味着人力负担加重,最终不得不裁员。到头来,许多工人反而可能因此丢掉工作。”
卡斯特罗补充,总统的目标是找到一个对所有人都有利的解决方案,不让任何一方在政策调整中成为牺牲者。
据了解,第十九届国会曾提出最低工资上涨法案,众议院版本建议每日涨200比索,参议院版本则建议每日涨100比索。由于两院未能及时统一方案,该法案未能通过,需在第二十届国会重新提交。
不过,在国会尚未立法的同时,国家首都区已决定率先行动。根据劳工和就业部6月最新公告,马尼拉所在的国家首都区区域三方工资和生产力委员会(RTWPB)批准将每日最低工资提高50比索,影响范围涉及至少120万名工人。
按照新标准,五天工作制的非农业工人每月工资将增至约15,247比索,六天工作制员工每月则可达18,216比索。这些数据包含第十三个月工资、法定假期福利、以及社会保险等费用。
国家工资和生产力委员会补充,这次涨薪相当于每月增加1,100至1,300比索的收入,具体金额取决于每周工作天数。
近期,菲律宾工商会(PCCI)及雇主联合会(ECOP)也对涨薪方案表达担忧,认为可能对中小企业造成沉重负担,并引发通胀风险。总统府方面则回应称,所有措施都将基于数据评估,力求保障就业与经济稳定。