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据报道，澳大利亚墨尔本皇冠赌场度假村在跨年时段发生罢工，约600名员工于除夕夜22点至元旦凌晨2点停工4小时，涉及荷官、餐饮服务与安保等岗位。企业称已调派临时工维持活动运行，争议焦点集中在新合同对新员工薪酬安排及“同岗不同酬”问题。工会称会员以87%投票反对提议，后续谈判进展仍受关注。
红衣工会成员集会现场，墨尔本皇冠赌场跨年罢工话题
据报道，2026年1月1日凌晨跨年时段，澳大利亚墨尔本皇冠赌场度假村约600名员工参与罢工，从除夕夜22点持续至元旦凌晨2点。虽然企业调派临时人员维持运营，但劳资围绕薪酬与合同条款的分歧，仍为假日高峰期的运营稳定带来关注。
跨年夜出现罢工：约600名员工拒绝上班
报道称，墨尔本皇冠赌场度假村在新年庆祝活动期间发生罢工，约600名员工在除夕夜22点至元旦凌晨2点停工4小时。
参与者包括赌桌荷官、酒吧与餐厅服务人员以及安保人员，相关员工由联合工人联盟（UWU）代表。由于现场客流密集，部分住客可能并未第一时间察觉罢工发生。
临时用工维持运营
报道指出，皇冠度假酒店集团（Crown Resorts）从其他渠道调派临时员工补位，因此跨年夜活动仍按计划进行。
罢工对现场服务的具体影响程度，报道未给出进一步量化描述。
薪酬与合同争议：新员工待遇成为焦点
皇冠墨尔本方面称，其团队成员平均收入较行业标准高约40%，部分岗位甚至高出约60%；公司发言人表示，按照最新提议这些工资水平还将继续提高，并称希望达成解决方案。
与此同时，UWU拒绝了企业最新合同提议，原因之一是新入职员工薪酬被指大幅降低，导致“同岗不同酬”的争议扩大。
“现有员工加薪”与“新员工降薪”并行
报道提到，企业提出未来三年对现有员工分别加薪3.25%、3%和3%，但同等岗位的新员工时薪拟从现有一级员工的34.22澳元降至28.84澳元。
UWU方面表示，这类模式可能鼓励以更低成本招聘新员工，而不是留住经验丰富的员工，并称其会员以87%的投票率反对该合同提议。
收购背景与合规整改：成本控制与用工结构调整并存
报道回顾称，皇冠度假酒店集团在2022年被美国私募股权公司黑石集团以89亿澳元（约60亿美元）收购。
收购后，企业一方面削减成本，另一方面加强旗下三家赌场对相关法规的合规性整改。
工会方面则将当前合同分歧与用工结构调整联系起来，称其更像“竞相压价”的雇佣模式。
后续看点：谈判进展与服务压力
在假日与周末等高峰时段，劳资谈判若持续僵持，外界将关注是否出现更多短时停工或进一步的集体行动。
相关进展仍有待双方后续公开沟通与正式公告。
墨尔本皇冠赌场规模与业务构成
报道称，墨尔本皇冠赌场为澳大利亚规模最大的赌场，拥有超过500张赌桌和近3000个电子游戏位。
度假村还包含二十多家餐厅与酒吧、零售店、会议中心、全方位服务的Spa中心以及约1600间酒店客房。
其综合业态使得用工安排与服务能力在节假日尤为关键。
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