伯乐头条专讯:最高法院 (SC) 强调,菲律宾娱乐博彩公司 (Pagcor) 雇用的服务合同工或工作订单工人不被视为公务员委员会 (CSC) 管辖下的政府雇员。
在第一分庭于 2024 年 6 月 19 日颁布的裁决中,法院裁定,为 Pagcor 在其酒店和餐饮业务中工作的一群工人不是受 CSC 法律、规则和法规保护的政府雇员。
该案源于 Mark Abadilla 及其同事向 CSC 提出的针对 Pagcor 的非法解雇投诉。当 Pagcor 的酒店业务从巴科洛德市 Goldenfield Complex 转移到 L'Fisher Hotel 时,Abadilla 集团的合同没有续签。
2014 年,CSC 驳回了投诉,因为这些工人不是政府雇员,也不受公务员法律和规则的保护。
上诉法院维持了 CSC 的裁决,促使阿巴迪拉和其他人向最高法院提交了复审请求。
然而,最高法院驳回了阿巴迪拉及其同事的请求,并维持了 CA 的决定。
“虽然人们承认请愿者是服务合同工或工作订单工,但我们发现他们既不是 PAGCOR 的机密雇员也不是正式雇员,”法院在由副法官拉蒙·保罗·埃尔南多 (Ramon Paul Hernando) 撰写的裁决中表示。
然而,最高法院表示,阿巴迪拉的团队是工人和人员,他们的人性也必须得到承认。法院指出,根据记录,阿巴迪拉和他的同事是在“无工作无报酬”的基础上受雇的。
工人们还抱怨,Pagcor 不合理地剥夺了其正式员工应享有的福利,包括加班费、服务奖励假和休假等。
法院提醒 Pagcor 维护宪法赋予劳工的保护。
“我们严厉提醒 Pagcor 和所有类似机构,虽然他们签订服务合同的权力受到适用公务员规则的认可,但这种雇用权力不应被用来虐待或以其他方式管理服务合同或工作订单工人,”法院表示。