DOLE在社交媒体上发布的声明中提到:“在特殊(非工作日)日子,将实行‘不工作、不付薪’,除非公司有政策或集体谈判协议规定当天的工资。”
根据劳工部的解释,特殊非工作日工作的员工将在其工作的前8小时内额外获得日工资的30%(基本工资 x 130%)。如果员工在休息日和特殊日子同一天工作,雇主应在前八个小时的工作时间内向雇员额外支付基本工资的50%(基本工资 x 150%)。对于在雇员休息日即特殊日子工作时间超过八小时的,用人单位应额外向雇员支付当天每小时工资的30%(每小时基本工资×150%×130% x 工作小时数)。
劳工部还建议雇主在这两天向雇员支付正确的薪酬,以确保劳动者在假期期间得到合理报酬。