伯乐头条专讯：12月18日，泰国内阁已通过一项重要决议，批准扩大外籍工人在泰国合法工作的配额。这一措施旨在解决泰国当前企业外籍工人短缺的问题，同时推动经济发展，吸引更多专业人才和技术劳动力进入泰国市场。这一提案的通过标志着泰国就业政策的现代化迈出了关键一步。
回应经济需求：更新40多年未变的法律。自1979年以来，泰国对企业雇佣外籍工人的数量进行了严格限制，每家企业的外籍工人最多不得超过100人，而无国籍工人则被限制为50人。随着经济环境的变化和全球化的加速，这一限制早已无法满足当前市场的需求。
政府发言人吉拉尤·黄萨布（Jirayu Huangsab）表示，总理贝东丹·西那瓦（Paetongtarn Shinawatra）在内阁会议上强调，现行的配额制度已经落后于时代，亟需调整以应对新的经济现实。他指出：“过去45年来，全球和国内经济环境都发生了巨大变化，泰国需要更加灵活的政策来吸引外籍劳动力。”
内阁已指示内政部对新的外籍工人配额展开详细研究，确保在满足经济需求的同时兼顾国家安全和社会稳定。这一决定预计将涵盖更多领域，为外籍人士提供更广泛的就业机会。
多层次就业分类的调整与开放。泰国劳动法目前将外国人就业机会划分为三类：禁止行业、限制行业和有条件允许行业。
禁止行业：如报纸运营、广播、农业等，这些领域因文化和国家利益完全禁止外国人从事。
限制行业：涉及国家安全或文化遗产的敏感领域，外国人需获得内阁特别批准才能参与。
有条件允许行业：主要集中在泰国劳动市场尚不具备充分竞争力的行业，如高端技术、医疗、工程等，外籍劳动力需经外国商业委员会许可才能就业。
内阁计划调整这三类分类，放宽对部分行业的限制，并简化相关申请程序。此举将为技术型外籍劳动力进入泰国提供更多机会，同时为泰国企业招募国际专业人才创造条件。
开放外籍劳动力市场的意义。此次配额调整不仅将解决企业用工短缺的问题，还将为外国人合法在泰国工作提供更多机会。这对于国际人才、跨国企业以及地区经济合作具有重要意义。例如，高端技术、工程、医疗和教育领域的外籍专业人士可能会因为新政策而加速进入泰国市场，推动产业升级和经济增长。
泰国劳动部的数据显示，目前在泰国工作的外籍劳工大多集中在建筑、制造和服务业领域，但技术和高端行业仍面临严重短缺。扩大外籍劳动力配额将有效弥补这一缺口，并促进泰国成为区域内更具吸引力的就业和投资目的地。
其他内阁决议：能源领域政策更新。除了就业配额的调整，内阁还批准了泰国湾能源勘探特许权的转让。这一特许权涉及G 12/2005区块的运营，由法国道达尔能源公司（TotalEnergies）持有的33.33%股份转让给泰国PTTEP国际公司，使后者成为拥有100%股份的唯一运营方。
发言人吉拉尤确认：“此次转让不会影响政府通过特许权获取的特许权使用费。”目前，该区块的特许权将持续至2035年，这一转让预计将优化泰国能源资源的管理与开发。
展望未来：泰国就业环境的全球化迈进泰国内阁的最新决策表明，泰国正在通过政策调整逐步拥抱更加开放和包容的经济模式。
扩大外籍工人配额不仅有助于缓解劳动力短缺问题，还将为泰国创造更多创新和技术合作机会。在区域经济竞争日益激烈的背景下，这一举措将提升泰国在国际劳动力市场中的吸引力，为未来经济增长注入新的动力。
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