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延长应届生身份:中国多地推出新政缓解毕业生就业压力
2025-1-14 14:44
俄罗斯卫星报
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中国各地近期相继出台新政策,延长应届毕业生身份的有效期限,为毕业生提供了更长时间享受应届生身份福利的机会。中国专家和学生告诉卫星通讯社,这是一项人性化的政策,政策的实施为毕业生提供了更多从容选择就业的时间,有助于缓解就业焦虑。

在中国,“应届生身份”是指国家统一招生的高校学生在毕业前的最后一年,学生尚未领取毕业证,通常处于实习或待业状态。这一身份在求职过程中具有重要意义。例如,在报考公务员或事业单位时,许多招聘岗位仅针对应届毕业生。而在企业招聘时,很多世界名企也会开展只面向应届生的校园招聘,相比社会招聘,校园招聘难度较低,是求职的最佳选择之一。此外,中国许多城市也推出了只针对应届生的优惠政策。例如,应届毕业生可以直接落户。然而,由于应届生身份的有效期通常仅为一年,这无疑增加了许多毕业生的求职压力。

而最近中国多个省份调整应届生身份的认定标准,例如,2024年湖南省事业单位发布的招聘计划中明确,高校毕业生指2022、2023、2024年毕业的高校毕业生,具体以毕业证书落款年度为准。而针对毕业生关注的“缴过社保算不算应届毕业生”的问题,多个省市明确,不对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。

延长应届生身份的政策并非最近首次出现。在2020年3月,中国教育部通知中就曾明确:“对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。”

中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院李长安教授告诉卫星通讯社,此次政策优化在总结过往经验的基础上进一步放宽和扩展,无疑是一次覆盖范围更广的升级。从现有的实践来看,这一政策有效缓解了大学生就业难的问题。

来自湖南的一位研究生小郑表示,这项政策有效解决了大学生考研与找工作时间重叠的问题,大大缓解了在就业和考研之间面临选择时的压力。

与此同时,专家也指出,这一政策可能带来一些问题。例如,延长应届生资格可能在一定程度上导致“慢就业”或“缓就业”现象。

他说:“一些毕业生由于应届生身份的保留,更倾向于追求稳定,花费大量时间在考公、考研等方面。这种情况可能间接提升青年失业率,甚至使部分毕业生在屡次受挫后产生‘躺平’的心态。”

另一位生活在郑州的教育工作者方女士也指出这一政策存在的另一个潜在的问题。她认为,这可能加剧毕业生之间的竞争压力。

李长安教授补充道,在延长应届生资格的同时,如何通过配套措施鼓励毕业生积极参与就业,例如提供职业培训、完善就业服务等,帮助他们更好地融入职场,是未来亟需进一步探索和完善的重要课题。

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