伯乐头条专讯:周三是庆祝农历新年的特殊非工作日,私营部门员工不工作,将不领工资。
劳工部(DOLE)在周二的一份咨询报告中表示,根据其发布的薪酬规则,“不工作,不领工资”原则将适用。
“如果员工不工作,则应适用‘不工作,不领工资’原则,除非公司有优惠的政策、惯例或集体谈判协议(CB)允许在特殊日子支付工资,”它说。
对于那些将在 1 月 29 日上班的员工,雇主应向员工支付前 8 小时基本工资的额外 30%(基本工资 x 130%)。
另一方面,劳工部表示,如果工作时间超过 8 小时,员工应额外获得当天小时工资的 30%(基本工资的小时工资 x 130% x 130% x 工作小时数)。
如果员工在休息日的特殊日子上班,雇主应向员工支付前 8 小时工作时间的 50% 基本工资。(基本工资 x 150%)。
如果工作时间超过 8 小时,并且特殊日子也是员工的休息日,雇主应向员工支付当天小时工资的 30%(基本工资的小时工资 x 150% × 130% x 工作小时数)。