伯乐头条专讯:菲律宾众议院近期通过了一项提案,计划为私营部门员工每日最低工资增加200比索。然而,菲律宾雇主联合会(ECOP)对此表示担忧,认为该举措可能对经济带来负面影响,甚至可能适得其反。
菲律宾雇主联合会主席塞尔吉奥·奥尔蒂斯-路易斯(Sergio Ortiz-Luis Jr.)在接受采访时指出,尽管这一提案看似有利于工人,但实际受益者可能较少,尤其是那些处于非正规就业状态的劳动者。他进一步解释道,菲律宾的大部分企业为中小型企业,强制性的大幅加薪可能加重企业运营压力,迫使商家提高商品价格或裁员,从而影响整体经济环境。
此外,奥尔蒂斯-路易斯还表示,菲律宾目前的最低工资水平已经是东南亚地区最高之一,若继续强行加薪,可能会削弱菲律宾在国际投资者中的吸引力。他建议,工资调整应由各地区工资委员会根据实际情况决定,以确保企业、政府及工人代表的平衡参与。
菲律宾劳工与就业部(DOLE)将负责监督这一法案的实施,确保雇主的合规性。任何未遵守规定的企业将面临5万至10万比索的罚款,或最多4年的监禁处罚,同时还需支付拖欠工资的双倍赔偿。
劳工组织对此提案表示支持,认为这是工人长期被忽视的救济措施。菲律宾自由工人联合会(FFW)及NAGKAISA劳工联盟欢迎国会的批准,并呼吁尽快通过立法。同时,菲律宾左翼劳工组织“五一运动”(KMU)在国会前举行抗议,要求政府将全国工人最低工资定为1200比索,以满足基本生活需求。
由于国会即将进入休会期,该提案仍需通过二读和三读方可正式成为法律。参议院议长弗朗西斯·埃斯库德罗(Francis Escudero)对众议院的决定表示支持,而参议员胡安·米格尔·祖比里(Juan Miguel Zubiri)则称这一提案的通过具有“历史性意义”。