本報訊:勞工部于2月1日週六表示,在就日薪提升200 披索做出決定之前,應考慮微型、小型和中型企業的情況。
工商部長拉藝斯馬于週六在計順市的一個論壇會上表示:“無論這是否可行,要將其置于適當的背景來看,也許可以這樣說:在菲律賓超過一百萬家企業中,95%以上屬於微型或小型企業,你或許可以從這一點來推敲答案。我們拭目以待。”
拉藝斯馬澄清說,勞工部並不反對該提案。
相反,它提供技術投入,讓人們瞭解擬議的工資上漲對就業和經濟的可能影響。
他說:“在國家經濟發展局和工商部的協助下,提供各種情境分析,探討這一金額對就業水平、通脹率,以及我們所稱的國內生產總值可能帶來的影響。”
菲統計局的數據顯示,截至 2023 年,菲國共有 1,246,373 家商業企業正在運作。
中小型微型企業數量為 1,241,733 家,佔總數的 99.63%,而大型企業僅佔 4,640 家,佔總數的 0.37%。
微型企業佔企業總數的 90.43%(1,127,058 家),其次是小型企業(109,912 家,佔 8.82%)和中型企業(4,763 家,佔 0.38%)。
中小企業共創造了 6,351,466 個就業崗位,佔菲國總就業人數的 66.97%,其中微型企業所佔份額最大(33.95%),其次是小型企業(26.26%)和中型企業(6.77%)。
拉藝斯馬表示,如果加薪法案成為法律,勞工部作為執行機構將會遵守。
拉藝斯馬說:“國會擁有通過或提議法律的職權與責任。如果有相關法律,我們便會予以執行。