佩通坦表示,泰国是全球60个曾有女性担任国家最高领导人的国家之一,也是亚洲10个此类国家之一。同时,泰国女性在企业管理领域展现出卓越领导力,女性担任首席执行官(CEO)的比例位居全球第三,充分体现出泰国社会为女性提供了公平竞争的舞台。她强调,相信每一位女性都能够在各个领域和层级成为领导者,胜任任何职业,追逐自己的梦想,并公平享受一切机会,女性身份不应成为前进的阻碍。
她感谢所有为反对性别歧视而共同奋斗的人们,正是他们推动了社会价值观的转变,为泰国女性创造了如今的机会。然而,泰国社会仍面临多方面的性别偏见,包括针对女性的仇恨暴力、父权观念下的固有期待、对女性外貌和私生活的过度关注、家庭暴力问题等。她呼吁全民共同努力,推动社会变革,让泰国成为所有女性、所有性别人士都能平等发展的社会。
佩通坦强调,政府将全力推进性别平等政策,涵盖家庭、教育机构和职场等多个层面。具体措施包括修订歧视性法律、消除家庭暴力,并制定有利于女性职业发展的政策,如延长产假、提高家长对优质托育服务的可及性。此外,政府还将持续推进妇女发展基金计划,为女性提供低息循环贷款,以拓展职业机会、提升妇女组织能力,并维护女性及弱势群体的权益。
另外,泰国总理府发言人吉拉育透露,现任政府中共有8名女性部长,包括:
1.佩通坦女士(总理)
2.吉拉蓬女士(总理府部长)
3.纳勒蒙女士(农业部部长)
4.素妲婉女士(文化部部长)
5.素帕玛女士(高等教育、科研与创新部部长)
6.玛纳蓬女士(交通部副部长)
7.萨比妲女士(内政部副部长)
8.蒂拉腊女士(内政部副部长)
这届泰国政府中,内阁女性成员比例达到了历史最高点,这彰显出了泰国社会在性别平等方面的进步。
吉拉育表示,自佩通坦担任泰国总理以来,她一直积极倡导提升女性地位,视女性为推动国家前进和发展的重要力量,并成功推动了一系列重要政策,如《婚姻平权法》——这体现了泰国政府对各项人权的全面支持。吉拉育强调,评价一个人的标准,应当以其理念、能力和对工作的奉献精神为标准,而非性别、年龄或服饰装扮。
吉拉育强调,衡量一个人的标准应基于理念、能力和敬业精神,而非性别、年龄或外在形象。他表示:“值此国际妇女节之际,总理感谢民众的信任与支持,并鼓励所有女性勇敢追求领导岗位。作为女性领导者,佩通坦不仅致力于提升女性地位,还将携手各部门,全力推动性别平等政策,确保这一理念在家庭、教育机构和职场中得到广泛落实。”