本報訊:勞工部最新公告指出,4月19日(聖週六)出勤的私營企業員工,依法享有額外薪資補償。
根據《2025年第4號勞工公告》,在這個特殊非工作假日上班的員工,首8小時工作應獲得基本工資30%的額外報酬。此項規定系配合總統府早前宣佈4月19日為特殊非工作假日。
勞工部明確說明:“在特殊假日工作期間,僱主須支付員工首8小時工作基本工資的130%(基本工資 x 130%)”。若工作時數超過8小時,超出部分每小時薪資應以假日薪資為基礎再加30%(基本時薪 x 130% x 130% x 加班時數)。
若聖週六適逢員工休息日,首8小時工作須獲得基本工資50%的額外報酬。超出8小時部分,則按假日休息日費率再加30%(基本時薪 x 150% x 130% x 加班時數)。
但勞工部提醒,未出勤者適用“無工作無薪資”原則,除非公司內部政策或集體談判協議另有規定。