伯乐头条专讯:最近一则通告,又一次敲响了在菲华人心中的警钟——
不是谣言,不是风声,而是菲律宾移民局正式发出的执法信号。
有签证也不安全!身份对不上,照样被拘!
就在昨天,菲律宾移民局联合警方在大马尼拉地区展开突袭,查处一批涉嫌非法工作的外籍人员。现场被带走的,多数是中国人。
但这次最让人后背发凉的不是“查人”这件事本身,而是查人的理由:
哪怕你持有有效工签,只要你实际工作的公司和签证上不一致,就构成非法就业。
“签证有效”≠“身份合法”,这正是华人群体当前面临的最大误区。
菲律宾:正在清理“灰色地带”签证
事实上,从今年以来,菲律宾对外籍劳工政策已经明显转向“严打、清理、收口”的趋势。
其中最明显的信号之一,是ASRV签证(适合低龄投资者)被官方取消;以及DITO总部39名中国人因工签问题被带走。
ASRV签证政策变化,直接封死了大量人绕道长期居留的通道,也宣告着一个时代的结束:
菲律宾不再欢迎“模糊身份、挂靠滥用”的灰色移民。
我们该如何自保?别等移民局上门才醒悟!
说到底,大多数在菲华人并不是恶意违法,出问题往往是因为:“别人都这么干”、“中介说没问题”、“公司说试用期不转签也行”……
但这些“潜规则”,在移民局眼里都是非法行为。
现在提醒你几个关键自保动作,请认真检查:
1. 签证上的公司名称,是否和你真实工作单位一致?
如果不一致,就是身份不符,必须做“雇主变更”(Amendment)。
不做?抓你是迟早的事。
2. 警惕中介挂靠操作,别做“高危签证人群”
很多人图省事,随便找家壳公司申请签证。
看上去合法,实则早已被移民局列为重点清查对象。
3. 保留好你的一切文件:AEP、DOLE、雇佣合同
突查越来越细,只靠签证卡根本不够。
能不能当场说清楚你的职位、雇主、工作地点?
说不清楚,就是非法外劳。
4. 千万别信“试用期再帮你转签”的说法
移民局不认“你先上班我们再补手续”的逻辑。
你工作的那一刻起,就必须身份合规。
一旦被查,你违法,公司也脱不了干系。
今天你看到这篇文章,可能心想:“我又没干坏事,不怕查。”
但现实是:菲律宾这波“清签风暴”,盯的不是黑工,而是手续不清、身份模糊、说不清楚来龙去脉的那批人。
如果你已经有签证,请对照核查;如果你觉得哪里有问题,请现在就处理;
别等移民局、国警上门的那一刻,才追问自己:“为什么是我?”