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商總等十大商會反對漲200元工資 政府將評估漲薪200元影響
2025-6-6 02:40
菲律宾商报
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本報訊:我國十大最具影響力的商業團體昨日聯合發表聲明,強烈反對眾議院三讀通過的全面調漲基本工資200披索法案。

這項法案是為了銜接參議院去年通過的100披索調薪案所提出的對應版本。

聯署反對的商業團體包括菲華商聯總會、菲律濱雇主聯合會、菲律濱工商總會、菲律濱出口商聯合會、菲律濱酒店業協會、菲律濱合法服務承包商協會、菲律濱零售商協會、菲律濱建築商協會、菲律濱人力資源管理協會,以及菲律濱半導體與電子工業公會。

這些商業團體已正式向眾議院勞工委員會提交聯名信函,表達他們對於這項全面調薪法案的強烈反對立場。菲華商聯總會名譽理事長施東方週四代表其他商業團體發聲,強調薪資調整的決定權應該交給各地區薪資委員會,而非由國會直接立法決定。

施東方指出,政府應該將重點放在創造就業機會上,因為“更多的工作機會將因勞動力供給有限而自然推高薪資水準”。

菲律濱雇主聯合會會長小塞爾吉奧·奧爾蒂斯——路易斯(Sergio Ortiz-Luis)堅持認為,由國會立法調漲薪資不僅會加劇通貨膨脹,而且對佔全國勞動力絕大多數的非正規部門工作者毫無幫助,因為這些工作者沒有固定薪資,也不在法定調薪的保障範圍內。

奧爾蒂斯——路易斯特別表達了對非正規部門工作者的擔憂,這部分勞動者佔菲律濱5,000萬勞動力大軍的84%。

他進一步解釋:“這項調薪法案僅適用於正規部門的勞動者,而他們只佔5,000萬勞動力中的16%。其餘84%的非正規勞動者,如漁民、三輪車司機、小販和集尼司機等,由於沒有固定雇主和定期薪資,根本無法受惠於這項法案。”

就菲律濱雇主聯合會的會員組成而言,奧爾蒂斯——路易斯表示,雖然中大型企業依照經濟標準實施調薪不會有太大問題,但中小微企業絕對會面臨嚴重的執行困難。

他強調:“這些中小微企業也有僱員。他們甚至連支付第13個月薪資和員工的週薪或月薪都有困難。”

許多中小微企業才剛從疫情造成的經濟衝擊中開始復甦,更有不少企業至今仍未重新開業。

作為菲律濱歷史最悠久的商業團體,菲律濱群島商會表示這項全面調薪提案“有失公允”,因為將對商業部門造成額外負擔。

該會代表扶西·路易斯·尤洛(Jose Luis Yulo)指出,若這項提案正式立法,將為商業部門帶來沉重壓力。

尤洛同時主張,薪資調整問題應該交由地區三方薪資與生產力委員會處理,因為這些委員會被賦予決定各地區最低工資的法定權限。

尤洛補充說:“我們面臨的最大挑戰是如何讓現行法律發揮作用。我們已經設有地區薪資委員會,就應該讓他們履行職責。不應該再制定新的法律來取代薪資委員會的功能。”

勞工部長比恩韋尼多·拉藝斯馬(Bienvenido Laguesma)表示,自1989年進入勞工部門服務以來,據他所知,立法調薪對通貨膨脹和商業活動的影響微乎其微。但他也指出,隨著時代變遷,在制定新的最低工資標準時必須考量更多因素。

勞工部長進一步說明:“當前我們處於全球化時代,與東盟鄰國之間的競爭十分激烈,這正是我們需要審慎考量的首要因素之一。”

就勞工部的立場而言,拉藝斯馬認為各地區三方薪資與生產力委員會在考量勞資雙方權益後,對於決定適當的薪資調幅一直表現出色。但他也強調,若立法調薪案正式通過,勞工部將恪守法律並確實執行相關規定。

總統府6月5日表示,小馬科斯總統將審慎評估全國性調漲最低工資200披索提案的經濟影響。

總統通訊辦公室副部長兼發言人卡斯特洛(Claire Castro)向記者表示,小馬科斯雖希望改善勞工條件,但須權衡“所有利益相關方的各個方面和擔憂”。

卡斯特洛指出,總統將就調薪提案徵詢各地工資委員會意見。

她說:“總統希望為菲律濱勞工爭取最佳權益。”

眾議院於週三已三讀通過私營部門最低日薪調漲200披索的法案。

卡斯特洛表示,由於參議院尚未通過類似法案,此提案仍需深入研究。

她說:“這仍尚待參議院完成審議程序。”

卡斯特洛補充:“正如總統所說,我們將考慮此事對經濟的影響,但總統希望為菲律濱勞工提供正確、更好的待遇。”

小馬科斯總統在5月1日第123屆勞動節慶祝活動中表示,私營部門調薪提案必須審慎研究,需綜合考量對國家經濟、企業與勞工部門的潛在衝擊。

不過,他也指出,自2024年6月起,全國已有16個地區實施工資調漲。

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