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商總呼籲繼續三方協商 採用平衡調整日薪方案
2025-6-7 01:13
菲律宾商报
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本報訊:菲華商聯總會(商總)昨日發表聲明,呼籲政府採用更平衡、具協商性薪資調整方案。

商總在聲明中表示,認同立法提案擬議提高最低工資200披索的善意初衷,此舉旨在改善菲國勞工生計。然而,在認可保障合理薪酬重要性的同時,我們謹敦促政策制定者採用更平衡、具協商性並兼顧各地區差異的薪資調整方式。

聲明說:“作為長期致力促進永續經濟發展的組織,我們認為工資調漲應審慎權衡——需綜合考慮通脹率、區域生活成本差異,以及企業,特別是作為菲國經濟骨幹的中小微企業,的財務承受能力。儘管立法統一調薪出於善意,但‘一刀切’的強制規定恐引發非預期後果,包括削弱本土企業競爭力、潛在裁員風險,以及動搖外資信心。”

商總強烈主張延續現行勞資政三方協商機制,確保薪資政策公平、基於數據並反映經濟現實。“這會更好,因現行法律已確立三方協商機制。我們願與各界持份者通力合作,研擬既能保障勞工權益又可維持企業永續的解決方案,共同守護菲國經濟的長期穩健發展。”

商總說:“我們始終相信,透過對話與基於實證的政策制定,必能建立一套公平、進步且有利包容性成長的薪資制度。”

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