伯乐头条专讯:菲律宾劳工与就业部(DOLE)10月31日发布公告指出,11月1日(星期六)为“特别非工作假日”(Special Non-Working Day),当天将适用“无工无薪(No Work, No Pay)”政策。
根据劳工部规定,未在当天出勤的员工,将不会获得薪资,除非公司有特别政策、惯例或劳资协议(CBA)明确给予补薪。
而对于选择上班的员工,雇主必须依法发放额外30%的日薪加成。公告中写道:“若员工在特别假日上班,雇主应支付基本工资的130%(基本工资 × 130%),作为首8小时工作的薪资。”
若员工在假期加班超过8小时,还应再获额外30%的小时工资。
此外,如果11月1日同时是员工的休息日,仍选择上班的,则可享受额外50%基本薪资的补贴;若在休息日加班超过8小时,雇主需再支付额外30%小时工资。
劳工部提醒,雇主必须严格依照规定计算与发放薪资,保障劳工的正当权益。
每年11月1日与11月2日分别为诸圣节(All Saints’ Day)与追思节(All Souls’ Day)。多数菲律宾人会在此期间探访墓园与灵骨塔,缅怀已故亲人。
在纪念亡者的同时,劳工部也呼吁民众合理安排工作与休假,避免与雇主发生薪资纠纷。