伯乐头条专讯：新年的脚步越来越近，在菲律宾辛苦打拼了一整年的华人同胞，早就盼着收拾行囊、回家团圆。
然而，持 9G 工签返乡，却暗藏一个可能毁掉新年好心情的致命陷阱 —— 踩错一步，要么落地被抓，要么直接被移民局列入黑名单。
未来想再踏足菲律宾，甚至影响后续出入境，都可能成问题！
近期正值新年返乡高峰，已经有不少同胞因为忽略“降签”这一关键步骤，栽了大跟头。
本想欢喜回家过年，结果破财又心慌，甚至可能彻底断了返菲路，真的是得不偿失。
归根结底，9G 工签返乡是否需要降签。
其核心原则很简单：工签仍在有效期，且节后还打算回菲律宾继续工作，那就无需折腾；
但凡工签到期、失效，或者已经离职、打算长期回国发展，不办降签贸然出发，等于自己埋雷。
最省心的情况是——工签在有效期内回国。
如果只是趁着新年假期回家探亲、和家人吃顿团圆饭，之后还会回菲律宾继续工作，那操作很简单：直接买好机票走人就行，移民局通常不会拦，也无需额外手续。
毕竟身份合法，完全合规，安心回家就好。
但重点来了，这三类新年返乡常见情况，不降签就等着遭殃：
1. 工签到期或已失效
一旦工签过期，你在菲律宾的合法身份就直接作废，妥妥地进入“逾期停留”状态。9G 工签无法在境外续签，如果任由过期再返乡，你的记录上就会永远挂着“逾期失效工签”的黑历史。未来再申请菲律宾签证，往往会被直接拒签，运气差的还会被拉黑，彻底断了返菲路。正确做法是：赶在工签到期前或发现过期后立即办理降签，并缴清逾期罚款，把身份恢复合法，再安心返乡。
2. 离职后计划返乡
9G 工签绑定原公司，劳动关系一结束，工签法律基础随之消失。如果离职后不降签就走，名义上你仍是前公司员工，法律纠纷随时可能找上门。更糟的是，带着失效工签返乡，未来申请签证同样会受阻。聪明的做法是：离职后尽快办理降签，把 9G 工签转成 9A 旅游签，并获得一段合法停留期（如 59 天），这样就有时间收拾行李、安排返乡事宜。
3. 长期离境，不返回原岗位
即便工签未到期，只要决定彻底告别菲律宾工作、长期回国发展，也建议办理降签。这样可以彻底关闭工作身份记录，为未来以游客、商务等身份来菲扫清障碍，不会留下潜在隐患。
这里必须敲警钟——逾期停留和再次入境的坑！
别以为逾期只是罚点钱的小事。
按照菲律宾法律，长期逾期可被驱逐出境、列入黑名单，一旦拉黑，几乎就是终身禁入。
节后返菲的同胞，持有效 9G 工签并带好 ACR I-Card 可以正常入境；
但若工签已降签或过期，则需重新申请签证，流程繁琐，还可能赶不上返工，甚至被拒签。
最后再提一嘴降签和 ECC 的办理，赶在返乡前办妥当。
降签完成后，移民局官员会告知是否需要办理 ECC（离境清关证明）。
一般停留超过 6 个月的外国人，离境前必须办好 ECC，否则可能无法顺利出境，影响新年团圆计划。
总之，新年返乡本是最期待的时刻，但在菲律宾打交道，移民局的规矩比天大。
一个小小的降签步骤，看似不起眼，却可能决定你新年是否安心，也影响未来返菲的顺利与否。
奉劝所有持 9G 工签的同胞，别抱侥幸心理，返乡前把该办的手续一步都别省，别让小疏忽毁了一整年的期待！
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