Bole新闻专讯:马来西亚近期持续加大对签证滥用问题的整治力度。根据该国移民局公布的最新数据,从2024年至2026年2月初,全国共查获约5600起外国人滥用社交访问签证(PLS)入境的案件,其中泰国籍人员数量最多,孟加拉籍位居第二,中国籍则排在第三位。
从年度数据来看,这类违规案件在近几年一直维持在较高水平。2024年,马来西亚共查获2644宗相关案件;到了2025年,数量为2630宗,基本持平。而仅2026年前两个月,截至2月6日,就已记录326宗。虽然时间跨度不长,但增长势头似乎已经显现,也让执法部门开始更加警惕。
具体到涉及国籍,泰国以2809宗高居榜首,人数远超其他国家;孟加拉为634宗,中国为597宗,紧随其后。印尼和越南分别为585宗和473宗,同样处于较高水平。整体来看,这些案例反映出东南亚地区劳动力跨境流动中的一些灰色现象。
至于违规方式,也并非单一套路。马来西亚移民局指出,不少人是以游客身份入境,随后悄悄转入餐饮、建筑等行业打工;还有人借用本地人的营业执照开店经营——当地俗称“阿里巴巴模式”。更复杂的情况则是通过与当地人结婚取得长期签证,再参与商业活动。看起来各有门道,但本质上都属于签证用途与实际活动不符。
那么,为什么类似情况屡禁不止?移民局总监扎卡利亚分析认为,背后往往有多种因素交织。一方面,一些雇主为了压低用工成本,对廉价劳动力存在需求;另一方面,不少非法中介在背后“牵线搭桥”,以所谓的工作机会吸引外籍人员入境。再加上部分国家经济压力加大,一些人抱着试一试的心态冒险打工,而免签或宽松入境政策,在某种程度上也降低了门槛。
当局同时提醒,这类现象已经对本地市场带来不小的冲击。部分非法劳工经营活动不纳税,还可能涉及走私或假货交易,对正规经营者形成不公平竞争,尤其让中小企业压力倍增。
为此,马来西亚政府对雇主也发出明确警告:雇佣非法外劳同样属于违法行为。一旦被查实,若涉及人数达到五人或以上,雇主可能面临监禁甚至鞭刑的处罚;此外,每名非法员工还可能带来最高5万令吉的罚款,代价可谓相当沉重。
有分析认为,随着执法不断收紧,违规手段也在不断“升级换代”。马来西亚或许正处在一个两难局面:一边是市场对劳动力的真实需求,另一边则是必须守住的移民管理底线。如何在两者之间找到平衡点,可能会成为未来政策讨论的重点。