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退休金会变少吗?泰国社保回应:CARE公式补偿照发
2026-7-14 16:13
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Bole新闻专讯:泰国社会保障办公室7月14日确认,本次养老养老金(老年退休金)计算公式改革将全面采用CARE(Career-Average Revalued Earnings)计算方式,并明确表示,凡因新公式导致养老金金额低于旧公式的投保人,将按照过渡机制给予补偿,符合条件者将在下一期养老金发放时直接调整。


泰国社会保障办公室秘书长甘雅娜表示,此次改革首先调整了老年一次性退休金(退休补助)的计算方式。对于累计缴纳社保未满12个月的投保人,过去只能领取个人缴纳部分,如今将改为可领取个人及雇主缴纳部分,并连同投资收益一并计算,适用与缴费满12个月以上投保人相同的计算原则。


同时,针对累计缴费超过180个月的投保人,养老金计算方式也进行了优化。过去每缴满12个月增加1.5%,不足12个月的零散月份不纳入计算;新制度则改为按实际缴费月份计算,每个月增加0.125%,使养老金待遇更符合实际缴费年限,提高制度公平性。


此次改革的另一项重点,是调整养老金计算工资基数。过去采用退休前最后60个月平均工资计算,未来将改为按照整个缴费期间的平均工资,并依据CARE原则,将过去各阶段工资调整为现值后再进行计算,更真实反映投保人整个职业生涯的收入水平,减少因退休前薪资变化带来的待遇差异。


为降低制度转换影响,泰国社保办公室还制定了为期5年的过渡补偿措施。对于新公式计算后养老金低于旧公式的即将退休人员,将按差额给予递减补偿:第一年补偿100%、第二年80%、第三年60%、第四年40%、第五年20%,相关安排将在法律正式生效后实施。


此外,针对已经领取养老金的人士,若按CARE新公式重新计算后待遇有所增加,社会保障办公室将于下一期养老金发放时直接提高金额,但不会追溯补发此前已发放的养老金。


泰国社会保障办公室表示,此次养老金改革是推动泰国社会保障制度更加公平、现代化的重要一步,希望通过CARE计算机制,更合理反映投保人长期缴费贡献,为退休后的收入保障建立更可持续的发展基础。

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