Bole 新闻专讯:菲律宾马尼拉大都会地区私营企业最低工资标准今日起正式上调。根据菲律宾劳工部(DOLE)公布的信息,此次调整第一阶段增加60比索,预计将惠及约110万名私营企业最低工资劳动者。
此次工资调整依据第27号工资令执行,总计上涨85比索,并采取分阶段实施方式。其中,第一阶段60比索已于7月25日正式生效,剩余25比索将在2027年1月20日起执行。
按照最终调整后的标准,大马尼拉地区非农业行业工人的每日最低工资,将从原来的695比索提高至780比索;农业行业,以及员工人数较少的零售、服务和制造业企业员工,最低工资则将从658比索提高至743比索。
经过此次第一阶段调整后,非农业行业最低日薪目前已提升至755比索,其他适用行业最低日薪则调整至718比索。
菲律宾劳工部长弗朗西斯·托伦蒂诺(Francis Tolentino)表示,第27号工资令已于7月9日在全国发行报纸上正式公布,根据相关规定,工资调整需在公告发布15天后生效,因此最终实施日期确定为7月25日,而不是此前外界提到的7月19日。
托伦蒂诺指出,此次85比索的整体涨幅,是国家首都区三方工资生产力委员会(RTWPB-NCR)批准过的单次最大幅度工资调整之一。
对于企业方面,劳工部也发出提醒,雇主必须按照新的工资标准执行,不得拖欠或拒绝调整员工薪资。若违反相关规定,将可能依据菲律宾现行劳动法规受到处罚。
劳工部表示,后续将联合国家工资生产力委员会以及各地区工资委员会,加强政策宣传和企业指导,帮助雇主解决执行过程中可能出现的工资计算差异问题,让新工资标准能够更加顺利落地。
此次马尼拉工资调整,被认为是在生活成本持续上涨背景下,政府回应劳动者收入压力的一项措施。不过,对于部分中小企业而言,如何平衡运营成本与员工薪资支出,或许仍将是一项现实挑战。