伯乐头条专讯:菲律宾劳工部近日发布11月1日、2日的亡人节与万灵节,及11月30日文尼法寿日的薪酬支付指南,明确了特殊假日及法定假日的工资计算方式。
根据10月29日的公告,11月1日(亡人节)与11月2日(万灵节)被列为特别非工作假日,“不工作则无薪”的原则适用于大多数员工,除非公司政策或劳资协议另有规定。11月30日的文尼法寿日则是法定假日。
亡人节及万灵节薪酬(11月1日及2日)
未上班:员工在这两天不上班通常不会获得薪水,除非公司内部政策或劳资协议另有规定。
在特别假日上班:若员工在这两天工作,其日薪将按平日的130%计算,若有加班,每小时加班费为当日时薪的130%。
在特别假日工作且为休息日:若该天恰为员工的休息日,其工资将按平日的150%支付,若有加班,加班时薪同样为当日时薪的130%。
文尼法寿日薪酬(11月30日)
未上班:若员工在文尼法寿日未上班,但前一日上班或享有带薪休假,该天薪资照常支付。
在法定假日上班:在文尼法寿日工作8小时的员工,其工资为平日的两倍,若有加班,额外加班费为当日时薪的130%。
在法定假日且为休息日上班:若当日为员工休息日且上班,则工资按平日的230%支付,加班时薪仍为当日时薪的130%。
劳工部敦促各雇主严格遵守薪资支付规定,以保障员工权益并促进公平的劳动环境。