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劳工部又出新规定:试用期员工将享有服务费权益!
2024-2-7 10:47
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伯乐头条专讯:菲律宾劳动就业部(DOLE)近期颁布最新规定,根据2024年系列第242号部门令(DO),非正式员工将有权获得顾客支付的服务费。这一权益将于15天后正式生效。

根据新规定的修订,《菲律宾劳动法典》第96条实施细则和条例明确规定,所有员工,包括正式员工和非正式员工,在客户账单上支付的服务费方面将享有平等权益。

这一新规范适用于所有除经理级员工以外的员工,包括合同工、非正式工或中介工等非直接受雇于企业的劳动者。然而,经理级员工或有权执行政策的员工依旧不能享受服务费权益,保持与旧规定的一致性。

新规定覆盖范围包括所有涉及服务费的企业,如酒店、餐厅、招待所、夜总会、鸡尾酒酒吧、按摩诊所、赌场和体育俱乐部等。此外,政府的私营子公司也被要求遵守这一新规。

根据命令,受保机构将服务费平等地分配给员工,考虑到员工的实际工作时数或天数,或提供的服务。员工应每两周或每月两次,在不超过16天的间隔时间内收到服务费。

劳工部长Bienvenido Laguesma于2月1日星期四签署了该命令,该命令将在至少两份报纸上公布后15天生效。

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