伯乐头条专讯:近期,玖鼎集团在经历了菲律宾政府对资金合法性及安全性调查后,再度成为舆论的焦点。随着该公司发起的新规,要求用户自证资产清白,引发了网友热议。现在,玖鼎又被曝出内部管理问题,一名曾在玖鼎工作了两年的员工投稿称,离职后遭遇威胁,指出公司存在工资压制、绩效不算、威胁离职员工等一系列问题。这一爆料无疑给玖鼎的公关形象雪上加霜。
员工曝料:玖鼎内部管理存严重问题
该员工在投稿中提到,尽管自己在玖鼎工作多年,但始终未能获得晋升机会,并表示公司规矩繁多、工资低廉,工作环境堪忧。该员工还爆料称,在离职时遭遇了公司的恶性行为,工资被压制,绩效未计算,甚至遭到人事约谈,威胁一旦跳槽将会花钱拉黑护照,禁止其进入有玖鼎贵宾厅的菲律宾赌场。员工直言曝光此事,是希望能警示其他求职者擦亮眼睛,避免掉入类似的“坑”中。
以下是爆料原文:
“我在玖鼎做了两年了,离职还被威胁!
人忘高处走,水往低处流,这是很正常的, 我在玖鼎爬不上去了, 而且玖鼎出了名的屁事多,规矩多,工资还低。有别的贵宾厅挖我是很正常的,离职压我工资, 不给我算绩效就算了, 人事约谈,还威胁跳槽就花钱拉黑我护照,就不允许进入有九鼎的赌场?菲律宾他们家独大?
我曝光是不想其他的朋友入坑, 找工作擦亮眼睛!别去九鼎!吃相很难看!”
玖鼎面临舆论风暴,管理模式遭质疑
这一员工的爆料揭露了玖鼎在管理上的问题,加剧了外界对其内部制度和员工待遇的质疑。此前,玖鼎在菲律宾遭遇资金合法性与安全性调查,并因推出平台新规要求用户自证资产清白,进一步引发了社会关注。此次爆料的发生,让玖鼎的形象再次受到了严峻考验。
目前,玖鼎尚未对该员工的指控作出正式回应,未来其如何应对这一系列危机,将成为外界关注的焦点。