本報訊:勞工部週六表示,在就每日工資增加 200 比索做出決定之前,應該考慮到微型、小型和中型企業(MSMEs)的情況。
“無論這是否可行,也許,在適當的背景下,在菲律賓的 100 多萬家企業中,超過 95% 是微型和小型企業,也許你就可以從中得出答案。 讓我們看看,” 勞工部長拉格斯馬 (Bienvenido Laguesma) 在奎松 (Quezon) 市週六新聞論壇說道。
他澄清說,勞工部並不反對該提議的措施。
相反,它提供技術投入,讓人們了解擬議的工資上漲對就業和經濟的可能影響。
“我們在國家經濟發展局和貿工部的幫助下提供相關方案。 這個金額對就業水準、通貨膨脹率以及我們所說的國內生產毛額會產生什麼影響?” 他問道。
菲律賓統計局的數據顯示,截至 2023 年,共有 1,246,373 家商業企業正在運作。
中小型微型企業數量為 1,241,733 家,佔總數的 99.63%,而大型企業僅佔 4,640 家,佔總數的 0.37%。
微型企業佔企業總數的 90.43%(1,127,058 家),其次是小型企業(109,912 家,佔 8.82%)和中型企業(4,763 家,佔 0.38%)。
中小企業共創造 6,351,466 個就業崗位,佔總就業人數的 66.97%,其中微型企業所佔份額最大(33.95%),其次是小型企業(26.26%)和中型企業(6.77%)。
拉格斯馬表示,如果加薪法案成為法律,勞工部作為執行機構將會遵守。