本報訊:幾個商業團體對擬議的最低日薪提升200披索表示反對,並警告這可能對菲律濱經濟和企業東主,特別是小型和微型企業構成威脅。
在致眾議員諾格拉禮斯(Fidel Nograles)的立場文件中,商業團體表示,在當前經濟形勢下,擬議的加薪“既不可行,也沒有好處”。
諾格拉禮斯擔任眾議院勞工委員會主席,該委員會最近批准了一項立法法案,要求私營機構的僱員的日薪全面提高200披索。
商業團體表示:“我們敦促立法者不要採取一刀切的做法,而是考慮採取更有針對性的措施,解決貧困和不平等的根本原因。”
菲華商聯總會(商總)、菲律濱僱主聯合會(ECOP)、菲律濱工商會(PCCI)和菲律濱出口商聯合會(PHILEXPORT)與八個主要商業團體一起敦促眾議院委員會重新考慮該法案,因為它可能會產生不利影響。
這些團體特別警告說,薪資上漲將給微型、小型和中型企業來負擔,並指出其中許多企業的利潤微薄,並且缺乏財務靈活性。
根據工商部的數據,中小微型企業佔菲國企業的 99%。
立場文件中寫道:“強制要求日薪全面提升 200 披索將給這些企業帶來過重的負擔。”
同樣,這些團體也對大規模企業倒閉的可能性表示關切。
由於工資上漲帶來的額外成本,許多小型企業預計將面臨裁員甚至永久關閉。
商業團體補充:“那些無法再競爭或承擔更高成本的企業將被迫縮減規模,從而全面減少就業機會。”同時還指出這將進一步破壞勞動力市場的穩定。
雖然預計中小微型企業將首當其衝,但商業團體表示,大型企業也將面臨吸收勞動成本上漲的挑戰。
他們警告稱,製造業、零售業和服務業等行業可能會遭遇投資延遲、招聘減少甚至裁員。
根據他們的立場文件,擬議的工資增長仍未解決地下經濟工人的需求。
政府數據顯示,菲國約70%的勞動力從事地下經濟。這通常意味著這些工人缺乏正式的合約、福利和保障。
文件中寫道:“目前的法律並不保護他們,這進一步加深了正規經濟和地下經濟之間的鴻溝。”
商業團體還警告稱,薪資上漲將給經濟帶來通膨壓力,並指出企業將被迫將增加的成本轉嫁給消費者。
他們表示,這實際上威脅到了該法案旨在保護的工人的購買力。
立場文件指出:“從長遠來看,這可能會削弱消費者的購買力,並對整體經濟穩定產生負面影響。”
工資扭曲是商業團體提出的另一個問題,當擁有相似技能和職責的工人之間的工資存在差異時就會發生這種情況。
預計這將導致薪酬結構的混亂,進一步導致不公平的薪資差距。
立場文件寫道:“這可能會造成不平衡,導致員工不滿,工資談判複雜化,並給僱主帶來長期問題,他們將被迫全面重新調整薪酬結構。”
考慮到這一點,商業團體主張採取協商的方式來推動薪資上漲。
他們強調,針對此問題的精心策略將平衡工人的需求和僱主面臨的現實。
理想情況下,提升工人的日薪應能保護就業,促進業務成長並增強菲律濱經濟。