研究显示,Z世代个体更倾向于在国外工作,因为他们渴望体验新文化和个人成长,这些因素都可以增强他们在全球就业市场的竞争力。此外,研究还发现,Z世代个体更倾向于独立工作,因为他们在团队环境中感受到了压力和焦虑。许多受访者表示,相比之下,独立工作提供了更大的自由度和自我指导的机会。
除了个人成长和工作环境的因素外,经济因素也在推动着菲律宾年轻人寻求海外工作的趋势。许多Z世代人希望通过海外工作获得更高的薪资,以应对本地商品价格的上涨。这些因素共同促使菲律宾年轻人将目光投向了国外,寻求更好的职业发展和生活机会。