伯乐头条专讯：劳工部（DOLE）周四表示，该国劳动力数据的积极发展是政府为创造更多就业机会而不懈努力的结果。
劳工部部长比恩维尼多·拉格斯马在一份声明中表示，菲律宾统计局（PSA）发布的最新劳动力调查（LFS）报告显示，马科斯政府在为菲律宾人提供优质就业机会方面走在了正确的轨道上。
“2025 年 1 月的劳动力调查（LFS）为我们的劳动力市场带来了光明的前景，反映了某些领域的进展，同时也突出了那些需要重点关注的领域。失业率从 2024 年 1 月的 4.5% 略微下降至 4.3%，表明就业创造势头良好。 “这一改善还伴随着就业率的提高，就业率从去年同期的 95.5% 上升至 95.7%，劳动力参与率也从 61.1% 上升至 63.9%，”他说道。
“这些发展凸显了我们在扩大就业机会和加强劳动力发展方面不断取得的积极进展。”
拉格斯马表示，就业不足率从 2024 年 1 月的 13.7% 下降至 13.3%，这表明更多的工人获得了充足的工作时间，这是实现可持续和高质量就业的关键一步。
“服务业仍然是就业的主要驱动力，占总就业的 61.6%，而农业、林业、批发和零售贸易以及住宿和餐饮服务业也出现了显着增长，”他补充道。
为了进一步加强劳动力市场，劳工部承诺将继续通过每月或每两周一次的招聘会来推动菲律宾劳动力市场，为弱势群体提供持续的收入机会，并通过农村地区的加速调整措施计划 (AMP) 举措支持微型、小型和中型企业 (MSME)。
“将通过 PhilJobNet 和 PESO 就业信息系统 (PEIS) 等平台，推进公共就业服务 (PES) 的数字化，以提高求职者和雇主的可访问性、简化流程和效率，”Laguesma 说。
“发布第 248 号部门命令或更新的外国人就业规则，引入了加强监管措施的措施，旨在优先考虑菲律宾工人及其才能，引入经济需求测试 (ENT)，并要求雇主实施替补培训计划。”
Laguesma 表示，与 JobStreet Philippines, Inc. 的合作是在 Career Con 2025 期间通过一份备忘录正式确定的，双方致力于为菲律宾工人提供有意义的就业机会。
“此次合作强调了劳动力市场信息共享、简化招聘会流程和推进青年就业能力计划的重要性，”他说。
“根据菲律宾政府对包容、进步和有韧性的菲律宾人的愿景，我们致力于打造一支面向未来、具有全球竞争力的劳动力队伍。”
Laguesma 还表示，劳工部 (DOLE) 的举措，例如技能提升和再培训计划，旨在满足劳动力市场因技术、全球化和气候变化而不断变化的需求。
“我们还通过德国国际合作机构 (GIZ) 和国际劳工组织 (ILO) 支持的东盟加强劳动力市场信息和数字中介研讨会等举措促进国际合作，”他补充道。
随着最近签署的共和国法案 12063 的实施细则和条例 (IRR)，即《企业教育和培训 (EBET) 框架法案》，劳工部现在准备开启一个新时代，使其教育和培训计划与行业的动态需求保持一致。
他说，劳工部致力于通过循证战略和全政府方法推动菲律宾劳动力市场的发展。
劳工部还承认存在挑战，特别是制造业、专业服务和建筑业工作岗位的减少，这需要采取有针对性的干预措施来支持这些行业。
拉格斯马表示：“应对这些挑战是当务之急，同时还要营造吸引投资和创新的环境。”
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