伯乐头条专讯:菲律宾劳动部长比恩维尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)周一发布通知,提醒全国私营企业雇主,若员工在4月1日(星期二)开斋节(Eid’l Fitr)法定假日当天出勤,须依法给予双倍工资。
根据劳工部规定:
- 出勤员工:首8小时应获基本薪资的200%。
- 超时工作:超出8小时部分,须额外支付30%的加班费(计算方式为基本时薪 × 200% × 130% × 超时小时数)。
- 例休日加成:若该日亦为员工的例休日,雇主需额外支付30%薪资(基本薪资 × 200% × 130%)。
- 例休日超时:如员工在例休日且工作超过8小时,超时部分需再加30%(基本时薪 × 200% × 130% × 130% × 超时小时数)。
未在该日出勤的员工,若假日前一天有正常上班或已请有薪假,仍可获得当天的全额薪资。
根据总统小马科斯(Ferdinand R. Marcos Jr.)签署的第839号总统公告,4月1日被正式确立为全国性的开斋节(Eid’l Fitr)法定假日,所有雇主均需遵守相关薪资规定。