此外,“诊所老板在工作中对员工使用威胁性言语,无论是当面还是通过Line消息,并通过个人渠道向员工发送不当图片,包括威胁员工如果达不到销售目标就不发工资,甚至强迫员工在工作数小时后不能回家,直到达到销售目标为止。
另外,老板没有按约定支付佣金,当员工按程序提出正式辞职申请时,他们拒绝退还扣除的押金。”更严重的是,“辞职员工家中还接到威胁电话,威胁说‘你的孩子’、‘你的孙子’、‘你的朋友’,给公司造成了数百万泰铢的损失,并威胁说如果诊所受损,将采取法律行动。员工的工资中扣除了社保,但员工却没有缴纳他们应得的社保。
此外,许多员工无法忍受这种环境,包括压力和销售压力,导致他们经常辞职,这种行为也影响了许多员工的心理健康和稳定性。”
然而,“我希望该项目能够帮助调查并向公众反映这个问题,以防止其他受害者再次遭遇同样的问题。
此外,还应关注非医生使用医疗设备的问题,如果医生不在诊所,且不是专科医生,则应悬挂医生的姓名标签。”