到印尼第23天，总结职场规则：让你少走弯路，早日成功

快乐星球

今天收到国内一位朋友发来的微信，讲述他作为一个老员工，作为公司任职多年的“老领导”在职场遇到糟心事和困境，看了我发的公众号文章后，向我了解出国工作的一些细节。

原本是不准备讲职场的，但是他的遭遇，让我联想到曾经的经历，有一些感触在这里面，我之前曾经有写过的一篇题为《到印尼第1天，谈谈我为什么来印尼工作？》有交代过，这里我就不再赘述。再加上我一位好兄弟，前不久给我分享的一位几十年前非常有才华的一位国企员工，还曾赴德国学习，但他的人生经历令人唏嘘。为了省点字，我就放张截图给大家分享那位大叔的人生无常事，一来以飨读者，二来证实这是真实的故事，不存在本故事纯属虚构如有巧合之说。

正因为很有感慨让我对照自己推己及人，很受启发，不想在职场中的你，继续掉坑里，所以今天的分享才干货满满。

我是经过刚毕业时曾经任职公司的部门主管，通过举荐才进入到东莞某公司的，开始我的职场生涯的。刚进公司的时候，我对职场规则是一无所知的。由于奉行做事第一做人第二，自己不懂的人情事故的。在遇到赏识自己的贵人领导及老板的培养和指正下，在家人及朋友的教导下，加上自己琢磨领悟自我学习中，才察觉到和总结出职场中的种种规则的，很多事都是在“久病成医”、“多次踩坑中才爬出来的”

多年的职场历练让我明白，对于我们普通员工来说，想要获得职场成就，获得领导的重用和晋升机会，就必须要在４５岁前悟透职场的规则，并努力去融入这些规则。

否则，你仍会像前面提到的人一样，职位停滞，被边缘化，最终一事无成，空悲切，最终落得：少小离家老大还，乡音无改鬓毛衰的境地。

以下我总结的５条规则，希望能帮助在职场奋斗的你，少走一些弯路，早日成功。

第一条：关系决定一切，单干注定失败


毕业第一份工作我就听前辈说过，关系最重要。但我却选择了单干，觉得凭自己的实力就可以获得认可。这种想法简直天真到可笑，有下面截图为证。

在每个公司，如你我这样没有背景的普通员工，即使工作出色，也很难获得领导的重视。领导会选择重用自己的人，或者有背景有关系的人。

我后来发现，公司里真正获得重用的员工，几乎都是有强大靠山的人。有的靠父辈在系统内的影响力，有的通过结交高层获得支持，有的利用地域或学历关系拉帮结派。

而没有任何背景的人，注定了在职场的道路上会艰难前行。所以我认为，单干在职场是注定失败的，想要获得成就，就一定要积极建立人脉和关系。

第二条：要臭不要钱，学会送礼

以前我也觉得送礼是一种无谓的讨好行为，所以从不送礼物给领导。久而久之，领导也对我没什么好感，我的晋升机会自然也就渺茫。

后来我明白，送礼是职场中一种不成文的规则。它可以拉近你与领导的关系距离，让领导对你留下好印象，获得重用的可能。

聪明的员工，会抓住一些节日或者一些重要的日子送上些适当的礼物。这样可以让领导感受到你的感恩与尊重，并留下深刻的印象。其实东西也并见得就一定得很贵重，一定要花多少钱，其实就是一份心意在这里，但却可以获得领导的欣赏和支持。

所以我建议职场中的人要懂得“要臭不要钱”，通过精心准备的礼物，获得领导的青睐。这是职场成长的重要一环。

第三条：学会应酬，善于结交领导　　


如果因为性格内向，不善社交，不喜欢参加各种应酬。久而久之，上下级与你的私交几乎为零。这也导致你在职场中无法得到领导和同事的支持。后来发现，有规律的正是通过频繁的应酬，与各级领导搞好私人关系，从而获得重用的机会。应酬看似无聊，但它能让你与领导变成熟人乃至朋友。当然我理解的是这并不是一种刻意讨好，如果是平级的同事，连饭都没有在一起吃过，那关系可想而知了。事实上通过这些方式所表达出的都是对其的欣赏之情，拉近大家的关系距离。领导也更倾向于重用自己的朋友和熟人，会在人事安排上向他们倾斜。所以善于应酬结交是非常必要的职场技巧。我建议大家要克服个性，积极参加应酬。通过倾心的建立工作以外的交集，你会发现职场道路会变得更加通畅光明。

第四条：学会说别人（领导或同事）爱听的话

有些朋友讲话行事等比较直言诚恳，经常会对领导的一些决策提出异议或看法。虽然他的目的是为了公司的发展着想，但这些直言不讳却容易得罪领导。

后来我明白，领导喜欢听的是对自己所有决策的赞美和支持，而不是批评或建议，哪怕建议再好。有的人之所以能获得领导的重用，就是因为他善于对领导进行肯定。领导的每一个决策有好坏，而他往往能够发现其决策正向的地方加以肯定，而不是公开或私低下吐槽领导的不是。

通过这种策略，领导自然会对他刮目相看。所以，学会说领导爱听的话，而不是直言不讳，是更聪明的选择。

要能打开智慧，学会察言观色，说领导听的进去的话。这会让你在领导心目中的形象更加正面，有助于职业发展。

第五条：学会在组织中打造非正式的组织，即朋友圈

如果始终是一个人默默工作，很少与其他同事建立私人关系或朋友圈。这将导致你在公司里没有自己的团队作为后盾。后来我发现，许多获得重用的员工，都是因为成功拉拢了一帮人组成自己的团体，获得这支“军队”的支持。

像有规律的，他经常聚集一些利益关系密切的员工进行饭局、聚会，并且琢磨人事安排，互相提携。这样，这个团体内部形成了强大的关系网。人事安排时，这个团体也会联合起来，支持提拔自己人。

所以我建议大家也要学习如何搞好人际关系，通过建立朋友圈获得自己团队的支持，这样在竞争中你才能取得优势。

这就是我在职场10来年所获得的切身体会。我希望这些建议可以帮助你少走弯路，早日在职场中获得成功。


别以为你刀枪不入，油盐不进，众人皆醉你独醒，就是人间清醒。年轻时人们往往固执己见，不懂职场规则，结果职场路走得坎坷艰辛。要灵活变通，努力适应这些规则，我相信大家一定可以通过自己的努力，获得职场成就。

最后，还是那句话：没有对的职场，只有合适的职场。找到一份适合自己并心甘情愿适应其规则的职业，这是职场成功的捷径。

快乐星球

学会了这些，应该可以在职业混得挺好的了

小桃夭夭

还招人吗我过去入职咯

统统闪开

哪里有工作，我现在强的可怕

暴龙战神

推荐的职场上班小技能学会了

annababy

jiuyou888

学到老

天外来物

受教了希望能学以致用