更多
APP下载
合作
商城
签到

该用户从未签到

15

主题

143

伯币

159

积分

Zzy新手村

积分
159
发表在  2024-12-21 17:12:32 | 显示全部楼层 | 阅读模式
人事主管

薪资:25-30K+个人提成+团队提成
时间:面议

工作要求:           
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
工作经验:至少3年以上人力资源相关工作经验,1年以上人事主管或类似职位的工作经验。
专业技能:熟悉国家和地方劳动法律法规,掌握招聘、薪酬、培训等相关管理工具和方法。
沟通能力:良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效处理复杂的人际关系。
解决问题能力:具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理日常人事事务及突发问题。
综合素质:工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与执行力。

工作职责:                       
招聘管理:根据公司业务发展需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,面试候选人,完成招聘工作。
培训与发展:协助制定并实施员工培训与发展计划,提升员工整体素质和岗位技能。
薪酬福利管理:制定并优化薪酬体系,确保公司薪酬福利具有市场竞争力,负责员工的薪酬核算、福利管理及相关制度的执行。
绩效考核:协助制定并执行公司员工绩效管理体系,推动员工目标设定、绩效评估与反馈。
员工关系管理:建立并维护良好的员工关系,协调处理员工投诉、纠纷等问题,促进团队的和谐稳定。
人事档案管理:负责公司员工的档案管理及相关数据的统计分析,确保人事信息的准确性和保密性。
人力资源政策与制度建设:参与制定并不断完善公司的人力资源管理制度和政策,确保公司合规运营。
tele : @xixi3399

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表