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发表在  2025-4-12 17:09:36 | 显示全部楼层 | 阅读模式
岗位名称:人事招聘專員

岗位描述:
1.招聘需求分析
• 與各部⾨溝通,了解⼈才需求,確定招聘崗位和要求
• 分析⾏業與市場趨勢,優化招聘策略
2.招聘渠道管理
• 開發和維護各類招聘渠道,如招聘網站、社交媒體、內部推薦、校園招聘、獵頭等
• 根據招聘效果,調整渠道策略,確保⾼效獲取優質⼈才
3.招聘流程執⾏
• 撰寫和發布職位描述
• 篩選簡歷,邀約並安排⾯試
• 組織⾯試流程,協調候選⼈與⽤⼈部⾨的⾯試安排
• 進⾏背景調查,確保候選⼈符合公司要求
4.⾯試與評估
• 參與或主持⾯試,評估候選⼈技能、經驗和⽂化契合度
5.招聘數據分析與優化
• 跟蹤招聘效果,分析招聘數據,如招聘週期、成功率等
• 優化招聘流程,提⾼效率並降低招聘成本
6.其他⼈⼒資源相關⼯作
• 參與⼈才庫管理,維護和更新候選⼈信息
• 研究並應⽤最新的招聘技術和趨勢

岗位要求:

1.⼯作經驗
• 需有招聘經驗
• 熟悉不同⾏業或職能崗位的⼈才招聘模式
• 有跨國招聘經驗佳
2.專業技能
• 熟悉招聘全流程(招聘需求分析、簡歷篩選、⾯試評估、薪資談判、錄⽤與⼊職等)
• 了解並熟練使⽤招聘渠道(招聘網站、社交媒體、內部推薦、獵頭等)
• 熟練使⽤辦公軟件(Excel、Word、PPT)
• 掌握社交媒體招聘(如LinkedIn、脈脈、BOSS直聘、104⼈⼒銀⾏等)
3.軟技能與個⼈特質
✅溝通能⼒:能有效與候選⼈、⽤⼈部⾨和管理層溝通
✅洞察與判斷⼒:能準確評估候選⼈能⼒與適配度
✅親和⼒與影響⼒:能夠吸引候選⼈並提升候選⼈對企業的好感度
✅抗壓能⼒:能夠應對多個招聘需求,同時保持⾼效率
✅數據分析能⼒:能分析招聘數據,調整招聘策略
✅學習能⼒:關注⾏業趨勢與招聘新技術,提升⾃⾝專業能⼒
岗位薪资:

工作地点:菲律賓-馬尼拉Terminal3附近(Newport City)。

工作时间:9小时,月休6天

公司福利:
✅外宿津貼250USD/月(內宿無此福利)
✅餐補津貼250USD/月
✅年假15-22天 帶薪休假
✅帶薪在職員工培訓
✅海外入職,可報銷機票簽證費用
✅一年機票津貼650USD(不休假皆有)
✅住宿雙人間公寓(水電費2000P/人)經理級別單人間
✅年底13薪、節日禮金、春節禮金、春節上班雙倍薪、病假、婚假等。
✅轉正均辦理9G工作簽,合同期內離職做一少一
✅不禁足 出入自由 人性化管理

联系方式:💯HR直招❤️靠譜正規,真誠以待🤍
❓更多職缺請加TELEGRAM諮詢😂
✈️Telegram:@Hrteam52



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