在东南亚做过管理的都会发现一个问题

五福临门

就是你越尊重狗推，越是理解他们，越是体谅他们，他们就越给你胡搞，糊弄你，被发现还会狡辩，所以你必须盯着他们干，必须高压，他们才知道好好干，钱是给自己赚的

我刚做管理的时候不知道他们为什么非要被盯着才能干好点，不应该是，我信任你公司信任你，在你身上投资，你觉得受到了尊重，才会更努力的赚钱吗？

当然我不排除有些员工真的很努力听话，但是这个行业看的是群体。况且，只要来了东南亚一年以上，努力听话认真做事的狗推，都已经有机会做到管理层了

目前局势动荡，后面就算开工基本也都是人性化管理了，不会再有高压，还没回家的推推记住了，努力赚钱，谁也不知道这个行业到底还能做多久。

悠米

真是站着说话不腰疼