伯乐头条专讯:随着柬埔寨政府持续收紧对赌博及相关产业的监管力度,当地博彩行业或正站在一次重大洗牌的门槛上。近日,一则内部公告在业内流传,内容直指“柬埔寨禁止赌博”背景下,相关行业即将迎来一轮大规模清理,多家企业已提前启动应对方案。
据公告披露,受政策变化及近期社会治安形势影响,柬埔寨整体博彩产业在不久的将来,或将面临系统性整顿。消息来得突然,但并非空穴来风。相关公司表示,基于可靠渠道获取的信息,已第一时间向员工通报情况,并强调“员工个人安全始终高于一切”。
公告指出,在政策不确定性明显上升的情况下,公司选择提前调整部署,让员工尽早返回越南,并在春节前获得带薪休假安排。某种程度上,这既是对政策风向的主动应对,也是对员工现实处境的风险缓冲。
根据安排,自2月1日起,公司将分批组织员工返岗越南,并逐步过渡至居家办公模式。所有员工将统一获得5天缓冲期,用于处理网络、设备等居家办公准备事项。在此期间,无论使用电脑还是暂时通过电话办公,薪资均照常发放。
春节假期方面,公司维持原有安排:2026年2月15日至2月21日放假7天,2月22日恢复工作。假期结束后,员工仍以居家办公为主,考勤将通过官方账号系统统一管理。
值得注意的是,此次越南居家办公被明确为“临时性方案”。薪资体系仍按原线下标准执行,后续是否长期转为远程办公,公司将结合实际运营情况再作评估,并另行发布正式公告。部分员工,或许会在越南直接转入长期居家模式。
在绩效与收入方面,公司也作出相对宽松的安排。休整期间,KPI仅按正常费率计算,不设额外罚则;采用佣金制的部门,相关提成依旧正常结算。
在人员流动管理上,公司态度则显得相当明确。所有员工必须按统一安排返回越南,未经许可不得滞留柬埔寨。一旦发现违规,公司将直接扣发工资并解除劳动关系,且不再对后续风险承担责任。
与此同时,公司要求员工返程时不得擅自携带公司财物,如员工证件等。工作设备将由公司统一配置,手机是否随身携带,则视岗位性质另行安排。
为确保信息传递不断档,公司特别要求所有员工尽快切换并登录个人手机上的 Lark 账户,后续所有通知、排班及重要安排,均以该平台发布为准。此外,返回越南的员工需至少保留个人邮箱和工作邮箱两种联系方式,相关技术及网站人员也需妥善保存后台管理信息。
对于仍在办理签证的员工,公司表示将统一协调,具体方案有待进一步通知。已购买春节机票的员工,可凭原机票申请退改,航空公司将根据实际情况处理退款或补偿事宜。
作为补充支持,公司还将向所有返越员工统一发放300万越南盾的差旅补贴,以现金形式支付,用于缓解短期生活与安置压力。
公告最后强调,当前形势复杂多变,希望员工密切关注官方平台发布的信息,与公司保持一致步调,共同渡过这一阶段性的调整期。