神奇的菲律宾女性地位

HR-上官婉儿

说到菲律宾，大家首先想到的应该是菲佣吧？在我的另一篇文章中，我们分享过，菲律宾服务业从业人员的的服务意识确实很强。

我在菲律宾已经住了快3年了，本文结合我近3年来的见闻，给大家分享一下菲律宾女性的情况，大家也讨论一下，这个国家的女性地位到底是高还是低。

先多说一句，我在菲律宾住过的旅店，也有一些旅店的清洁人员（即是收拾床铺、清洁卫生、整理房间的工作人员）是男性。这是不是也说明男女平等？

好了，进入正题。

一、女性地位排名

首先看数据。世界经济论坛每年会发布“全球性别差距报告”，报告衡量了以下四个领域中性别差距的发展状况：经济参与和机会、教育程度、医疗和生存以及政治赋权。此外，报告也探究了近期的全球冲击如何影响劳动力市场中日益加剧的性别差距危机。

《2022年全球性别差距报告》中，菲律宾排名是19位。2021年，菲律宾排名第17位。

中国排名102位。

从数据上来看，菲律宾女性地位遥遥领先。

再来说一下我看到的情况。

二、工作

女性确实可以打到工作，并且工资和男性员工一样高。

我们公司的菲律宾分公司，大概有一半员工是女性。看起来正常。问题是，我们是通讯公司，像我们这样的公司，在国内，80%以上的员工是男性。我们组工资最高是一名女生，32岁未婚。不光是我们技术部门，就是建设部门，每天戴安全帽建设跑工地的，也有女性。

每到竞 选时，大街上都会有候 选 人的广告，在候 选 人中，有大概一半是女性。

但是，相比中国6个月的产假，菲律宾女性产假只有3个月。我们办公室的大姐，直到生小孩前1周还上班，生完小孩后3个月就回来上班了。我问大姐，你和老公都上班，谁来看孩子呢？大姐说，她雇保姆，保姆每个月只要1000块钱（以人民币算）。

也就是说，虽然女性几乎可以像男性一样找到工作，但是生育福利不如中国。

虽然有些女性工资和同工种的男性差不多。但是也有很多女性，工资极低。这也就是为什么菲律宾人喜欢去其他国家人事家政服务业。

而有些菲律宾男人，他们工资也不高，甚至没工作，连菲佣也没得做。

三、婚姻和生育

刚刚说到的30多岁没结婚的女生，我们技术2组有2个。

不结婚，并不代表不能生孩子。单身妈妈在菲律宾很常见，和她们聊天时，她们也会高兴地聊起自己的孩子。我们后勤部门的大姐，也没结婚，但是她有3个孩子。顺便说一句，3个孩子属于3个不同的父亲。天主教是不允许堕胎的。

刚刚说到没工作的菲律宾男性，有时会和有工作的菲律宾女性结婚，在家洗衣做饭看孩子。如果妻子在国外做家政，老公在家照顾孩子，妻子会寄钱回来。据说，也有一定的概率，妻子在外面工作期间看上别的男人，和老公离婚。

在我住的这片区域，能看到很多西方男人，或者日、韩男人，身边带着菲律宾女孩，有些还带着他们的混血小孩。据说有些日、韩男人，生完孩子之后就回国了，留下单身妈妈在菲律宾，自己带大孩子。

另外，离婚后，菲律宾爸爸是不需要支付抚养费的。除非妈妈确实遇到困难而向法院请求爸爸支付抚养费。（我不太懂菲律宾法律，是听菲律宾同事这样说的）同样，菲律宾爸爸离婚后带小孩的，妈妈也不需要支持抚养费。

看起来，菲律宾法律是真的认为，在抚养小孩方面，菲律宾女性有和菲律宾男性一样的能力。

也就是说，菲律宾女性在婚姻和社交上有很大的自主权。和生育上却没有获得和中国女性一样的法律保护。

还有一件事很有趣，和大家分享一下。

好消息：我的一位菲律宾同事要结婚了。

坏消息：女朋友向他要彩礼，大概是普通菲律宾工人半年的工资。

好消息：这位同事工资比较高，大概2个月的工资就可以支付这些彩礼。

坏消息：他的花销太大，每个月的工资都会花光，所以还是无法支付彩礼。

总结一下吧，愿上帝赐我和菲律宾女性一样的权利，却不用承担她们的义务。阿门！

暴龙战神

赚的多花的多，主打一个今朝有酒今朝醉

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