今天一位朋友向我诉说了离开原公司,再想回去被领导拒绝的事情.主要是不甘心,想再尝试为公司带来贡献.
其实我早已经知道这个结果的,但是在他发信息给他前领导的时候,我没有阻止,也没有劝说,因为人总是会有执念的,只有碰壁了之后才会接受现实,需要进行深刻的反思自己,然后再想办法怎么更好的提高自己。
他为什么会被拒绝呢?也许你会有很多疑问?其实很直白的原因是,他不优秀,他的利用价值已经用完,不可能再用了,如果他很有才华,很有价值,人脉,资源,关系全部握在手上,我相信领导决定会三顾茅庐去请他的,因为在这个残酷的现实世界里,必须要懂的弱肉强食,丛林法则,站在食物链顶端的人才有资格谈要求和条件。 底层的弱,是全方位的弱势,而这种弱, 只是从表面表现为实力的弱,其实这背后是价值观,是眼界,是手段等. 这就是为什么需要不断的提升自身,需要揉碎原先的所有错误观念,彻底改变思维认知,才能有机会向上层靠近,提供价值交换!
在菲律宾这个国家,贫富差距非常大,不管是菲律宾本地人也好,还是长期居住的华人也好,想要占有一席之地,都是需要有人脉,资源,关系,权利来庇护的,大部分普通人只能无限的被压榨,只能用时间来换取生存之本,里面的道理太多了,总之,只有看透这个社会本质,掌握社会生存的游戏规则,站在更高的维度来想问题,才能弯道超车!
我祝愿我的朋友能够调整好心态,努力提升自身的价值,彻底改变思维认知,有技巧的在这个平等而又不平等的世界里有自己的一席之地!
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