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互动论坛 聊天灌水 如果菲律宾老板拖欠工资,后果有多严重?

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  • TA的每日心情
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    2024-6-2 22:48
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    发表于 2024-5-1 18:26:31 | 显示全部楼层 | 阅读模式
    在菲律宾敢欠薪,你是真不知道天高地厚。别说欠薪,就是工资拖着顽疾添发,员工都能把你告到破产。在菲律宾,员工的工资一般每半个月发一次,有的公司甚至发的是周薪,也有的公司是按月薪发放,但一般都是每月 1 号发工资,也不存在压工资的情况。所以欠薪问题在这里基本不可能出现。不说欠薪,就是想让员工加个班,都得商量着来。加班费给多少,加班时长多久,全凭自愿。老板要是敢强制让员工加班,那就等着巨额罚单吧。
    菲律宾的劳动局和工会真不是摆设,这种违反劳动法的行为那是一告一个准,随意开除员工那更是不可能的事情。可以这么说,在菲律宾,老板想解雇员工就两种途径,要么花钱赔偿,要么花钱打官司。哪怕他工作表现的再不好,甚至经常迟到早退,只要没有重大过错,都不能主动开除。
    根据菲律宾劳动法,员工有以下情况才可申请解雇。比如无法胜任工作,严重的职责疏忽,对雇主有欺诈、犯罪等行为,老板才可向雇员传达解雇意向书的通知。雇员说到通知后,还可向劳动局提出抗议。在此情况下,市政厅会专门为此事开一个听证会,让双方当面对峙。如果是雇主败诉,不仅要对雇员进行高额赔偿,还将会收到一份天价的罚单。所以,很多时候,老板想开除一名员工,都得绞尽脑汁,怎么让他主动犯错,最后再补偿点钱,劝说其主动辞职,才能避免后续一系列不必要的麻烦。
    截屏20240501062559.jpg


  • TA的每日心情
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    2024-7-5 17:58
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    发表于 2024-5-1 19:00:29 | 显示全部楼层
    菲律宾法律很保护劳动人了哦,劳动节快乐
    我是伯乐头条看板娘:米米,很高兴遇见每一个真诚交流的人。

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    发表于 2024-5-1 19:34:11 | 显示全部楼层
    直接社区找到你 根本没有任何拖欠工资的机会
  • TA的每日心情
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    2024-5-21 00:05
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    发表于 2024-5-1 20:20:48 来自手机  | 显示全部楼层
    现在小菲也懂得找律师告了
  • TA的每日心情
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    发表于 2024-5-1 20:51:33 | 显示全部楼层
    不知道,但我知道小菲一告一个准
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    发表于 2024-5-1 20:51:50 | 显示全部楼层
    他们政府很注意打工人的
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    发表于 2024-5-1 21:01:19 | 显示全部楼层
    小趴菜 发表于 2024-5-1 20:20
    现在小菲也懂得找律师告了

    不用找律师,去找劳工局就可以了
  • TA的每日心情
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    2024-5-21 21:09
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    发表于 2024-5-2 06:07:44 来自手机  | 显示全部楼层
    我记得之前有个店欠小菲工资然后被告官司打了几个月
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    2024-7-26 23:10
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    发表于 2024-5-6 23:26:54 | 显示全部楼层
    现在在中国,拖欠工资,去劳动局也是一告一个准的
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    2024-5-23 12:50
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    发表于 2024-5-6 23:27:12 来自手机  | 显示全部楼层

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