在菲律宾的这些情况，国人看了都觉得很奇葩

你知我知他不知

在菲律宾，无论走到哪里，你都能看到大量的工作人员。无论是在餐厅、街上还是购物中心，都有许多营业员围绕着你，热情地介绍产品或服务。这种现象在菲律宾非常普遍。从积极的角度来看，多人负责可以让服务更加周到，但同时也意味着效率可能会降低。这种密集的工作人员布局既反映了菲律宾经济中服务业的繁荣，但效率确实会非常低下。首先，我发现在菲律宾生活的同一份工作有许多人在做！

上图是前几天正在的大门的施工现场。在这个门口工作人员正在进行简单的拆除原地板，并贴上新瓷砖。然而，令人困惑的是，明明只需要2~3个人完成的工作，却有7个人在进行。这种情况让我百思不得其解。

或许你会认为，贴瓷砖这类工作可能需要更多的人力，但在我在菲律宾的经历中，我经常遇到这种人员冗杂的情况。这种现象引发了我对菲律宾社会和工作文化的思考，以及为什么在一些简单的任务中会出现过多的人员参与的情况。

其次，这是我在菲的一次真实体验，有次在菲律宾我的wifi出了问题，拜在国内，通常只需要一名师傅就可以修好这种问题。但在菲律宾，却派来了4个人！我仔细观察了维修的流程，发现他们只是在墙上安装了一根类似天线的东西，然后用绝缘胶带固定到路由器的接口上。这样的工作完全可以由一人独立完成。然而，在菲律宾却需要四个人。这种现象让我对菲律宾的工作文化和效率产生了疑问，为什么在一些简单的任务中会出现过多的人员参与。

虽然我不是专业人士，但我也知道的，这种简单的工作实际上并不需要这么多人。从某种程度上说，菲律宾的效率确实相当低下。也许是因为人工劳动力廉价，所以可以随意使用大量人手。然而，这种做法并不利于提高工人的技能水平，也不会促进文化的发展。相反，它可能导致工作质量的下降，并阻碍了社会的进步，年纪大一点的就在旁边坐着，就一个人干活就够了的…

在我在菲律宾的生活中发现更加让人费解是事情，就是买东西的人比超市的工作人员还多。除了在收银台工作的人员之外，还有许多其他工作人员，然而，有这么多人在工作，收银台前却还是得排起了长长的队伍。这让我感匪夷所思：他们究竟在做什么？

这种情况引发了我对菲律宾超市运营模式的思考。尽管有大量工作人员，但并没有感觉到收费效率得到了提高。相反，排队的情况时常出现，似乎并没有因为有更多人在工作而变得更加高效。这让我开始思考，这些额外的工作人员可能在做一些与收银无关的工作，或者他们的工作安排并不合理，导致了资源和时间的浪费。

最后，我对这几件事情背后的原因进行了一些猜测。在菲律宾，人们似乎有这样一种逻辑：如果工作完成不了，那么问题很可能是人手不够。因此，他们倾向于通过增加人手来解决问题。然而，实际情况是，安排的人手越多，不仅每个人所得到的收益就越少，而且每个人的个人技能也不会得到任何提高。

这种逻辑的缺陷在于它忽略了效率和技能的重要性。虽然增加人手可能会暂时解决一些问题，但如果没有更高效的工作流程和更高水平的技能，问题很可能会再次出现。因此，菲律宾社会可能需要重新审视其劳动力管理和培训体系，以便更有效地利用资源，并为工人提供更多的发展机会。

因此，个人工作生产效率也会下降。此外，即使增加了人手，如果销售额并没有提高，那么加了一个人也不会涨工资。在菲律宾，这种情况很常见。通常会因为忙不过来，而把一些与提高营业额毫无关系的人员安排进去。

我认为，即使再忙，如果能够在短时间内完成一项任务，那么这也会锻炼自己的思维能力和大脑。然而，菲律宾人的做法看似在积极地解决问题，实际上却没有触及问题的本质。这导致了一种奇特的社会现象的形成。