伯乐头条专讯:菲律宾劳工部(DOLE)修改了向在该国工作的外国人发放外国人就业许可证(AEP)的指南。
根据新指南,劳动力市场测试的进行被简化并集中在一份发行量大的报纸上,这有效地减少了雇主和外国人的成本和等待时间。
政府的官方求职门户网站 PhilJobNet 也被用来发布规则,以使整个求职过程对雇主和求职者来说都更加高效和透明。
劳工部长比恩维尼多·拉格斯马 (Bienvenido Laguesma) 表示,修订后的 AEP 指南标志着朝着合理化要求和简化就业许可处理迈出了重要一步,旨在平衡促进投资、保护当地劳工和确保向菲律宾工人转移技能。
拉格斯马在周二的一份声明中表示,劳工部发布的这一政策的另一个显著特点是建立了一种机制,通过由雇用外国人的雇主实施的替补培训计划(UTP)和技能发展计划(SDP),确保外国人和菲律宾同行之间进行技能转移和知识共享。
这些结构化的培训项目将确保菲律宾同行获得最终承担外国人职位所需的专业知识和能力,从而促进劳动力的可持续发展,并减少对外国劳动力的长期依赖。
该指南还引入了经济需求测试(ENT),这是评估 AEP 申请的关键标准,用于根据合格菲律宾工人的可用性评估雇用外国人的必要性。
拉格斯马表示:“这项措施旨在保障当地的就业机会,并将在未来几个月进行公众咨询,以确保其包容性和相关性。”
他指出,加强的 AEP 指南与总统费迪南德·马科斯 (Ferdinand R. Marcos Jr.) 于 2023 年发布的第 18 号行政命令的指令相一致,该命令强调通过确保营商便利来吸引外国直接投资 (FDI)。
劳工部负责人表示:“优先投资领域的雇主将通过加快流程受益于这些改革,从而巩固菲律宾作为该地区具有竞争力和投资者友好型目的地的地位。”
“该指导方针旨在采用统一和简化的要求和程序,以减少繁琐手续并加快与政府的交易。这是为了确保外国工人为优先领域做出贡献,符合国家发展目标,并尊重菲律宾工人的权利,”他补充道。
过去三年,劳工部共向在各行业工作的外国人发放了 192,573 份外国人就业许可证。