更多
APP下载
合作
商城
签到

互动论坛 聊天灌水 被员工投诉后,菲律宾劳工部电话或邮件你该怎么办?

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2024-5-21 21:09
  • 签到天数: 32 天

    394

    主题

    -171

    伯币

    6197

    积分

    版主

    积分
    6197
    发表在  2024-4-9 15:37:43 | 显示全部楼层 | 阅读模式
    在菲律宾,劳工部是负责保护员工权益的政府机构。员工如果认为在工作中遇到不公正待遇,可以向劳工部进行投诉。

    近期,一些老板收到自称是劳动部的电话,要求出席调解或要求支付。

    这引发了老板们的疑问:菲律宾劳工部会主动致电吗?他们不是通常以信件形式通知吗?本文将探讨员工向劳工部门举报后的相关问题。
    员工举报后,劳工部会致电通知吗?
    通常情况下,劳工部确实是以信件形式通知。然而,有时文件可能会出现延迟。
    如果您接到了自称是劳工部的电话通知,建议您与劳工部联系以确认情况。您可以拨打劳工部的官方电话号码或前往劳工部办事处进行查询和核实。

    员工举报后,可能会出现哪些情况?
    首先,您将收到劳工部门的正式信函通知,要求进行调解。在劳工部门的介入下,员工和雇主可能会就员工的投诉达成协议。举例来说,雇主可能会同意支付员工的工资或改善员工的工作条件。
    通常会安排两次调解会议,如果双方无法达成一致,那么此事将升级为劳工案件。

    雇主应该采取哪些行动?
    1、雇主应该先咨询律师,以确保了解自己的权利和义务,并采取适当的行动来处理投诉。
    2、积极配合劳工部的调查。
    3、如果确实有违规情况,应立即改正。
    4、与员工进行沟通,尽量解决问题。

    photo_2024-04-09_15-37-01.jpg


  • TA的每日心情
    开心
    前天 14:54
  • 签到天数: 221 天

    189

    主题

    2万

    伯币

    7107

    积分

    八打雁行者

    积分
    7107
    发表于 2024-4-9 15:41:07 | 显示全部楼层
    很详细,等我什么时候由员工变成了雇主之后应该用的上
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-11 00:43
  • 签到天数: 112 天

    221

    主题

    61

    伯币

    6774

    积分

    版主

    积分
    6774
    发表于 2024-4-9 18:46:16 | 显示全部楼层
    Vgo96226 发表于 2024-4-9 15:41
    很详细,等我什么时候由员工变成了雇主之后应该用的上

    哈哈哈哈 那要等到猴年马月
  • TA的每日心情
    开心
    2024-9-10 09:22
  • 签到天数: 179 天

    271

    主题

    252

    伯币

    1万

    积分

    版主

    积分
    13156
    发表于 2024-4-9 21:58:24 | 显示全部楼层
    怎么说呢,也就是得要找律师才行
  • TA的每日心情
    开心
    2024-5-21 00:05
  • 签到天数: 30 天

    573

    主题

    67

    伯币

    8448

    积分

    版主

    积分
    8448
    发表于 2024-4-10 02:34:23 来自手机  | 显示全部楼层
    没有一个雇主能躲得掉员工投诉的经历
  • TA的每日心情
    开心
    2024-6-2 22:48
  • 签到天数: 32 天

    165

    主题

    79

    伯币

    4844

    积分

    版主

    积分
    4844
    发表于 2024-4-10 03:10:11 来自手机  | 显示全部楼层
    有些贱一点还会找律师高你

    发表回复

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    快速回复 返回顶部 返回列表